Вопрос: В каких размерах выплачивается надбавка за разъездной характер работы, если работник находится в разъездах не все рабочие дни месяца? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2002 г.)

В каких размерах выплачивается надбавка за разъездной характер работы, если работник находится в разъездах не все рабочие дни месяца?

Если работник находится в разъездах не все рабочие дни месяца, выплата надбавки за разъездной характер работы в установленных размерах производится пропорционально отработанному количеству дней поездок на место работы.

Пример.

Работник строительной организации в течение августа 2002 года находился в разъездах 10 дней, надбавка за разъездной характер работы ему установлена в размере 20% тарифной ставки. Месячная тарифная ставка - 1800 руб. В отчетном месяце 22 рабочих дня. Находим дневную тарифную ставку: 1800 руб. : 22 дня = 81,82 руб.

Доплата за разъездной характер работы составит:

81,82 руб. х 10 дней х 20 % = 163,62 руб.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 декабря 2002 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2002 г.