Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 17 апреля 2023 г. N 2036 "О внесении изменений в постановление Администрации Миасского городского округа от 28.03.2022 г. N 1349"

На основании представления Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа от 13.01.2023 г. N 1/1, в соответствии с Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол N 11), Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 28.03.2022 г. N 1349 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Миасского городского округа", а именно:

1) Первый абзац пункта 63 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Миасского городского округа", изложить в следующей редакции:

"Директору Учреждения премиальные выплаты по итогам работы в отчетном периоде (квартале, полугодии, девять месяцев, год) устанавливаются ежеквартально на основании оценки выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора (Приложение 4 к настоящему Положению) в оцениваемом периоде и осуществляются на основании локального акта Управления культуры Администрации Миасского городского округа, на основании соответствующего протокола Балансовой комиссии. Оценка выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего Учреждения производится исходя из количества баллов выполнения данных показателей.

Размер ежеквартальной премиальной выплаты директору Учреждения, подведомственного Управлению культуры Администрации МГО:

- определяется в процентах пропорционально количеству баллов выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего Учреждения, подведомственного Управлению культуры Администрации МГО, в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению;

- начисляется в размере, рассчитанном исходя из размера ежеквартальной премиальной выплаты, установленного в Трудовом договоре директора (в Приложении к Трудовому договору, Дополнительном соглашении к Трудовому договору), и скорректированного на определенный в настоящем пункте процент, за фактически отработанное время.".

2) Приложение 4 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Миасского городского округа" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Начальнику отдела организационной и контрольной работы Администрации Миасского городского округа разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации Миасского городского округа в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Округа (по социальным вопросам).

Исполняющий обязанности Главы Миасского городского округа

Д.Г. Проскурин