Приложение. Положение об условиях отплаты труда работников администрации Карачаевского муниципального района, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих

Приложение

к решению Совета

Карачаевского

муниципального района

от 23.03.2023 N 16

Положение
об условиях отплаты труда работников администрации Карачаевского муниципального района, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящие Условия оплаты труда работников администрации Карачаевского муниципального района, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - работники администрации) разработаны с учетом рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.08.2008 N 450н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них в их территориальных органах работников".

1.2. Условия оплаты труда работников администрации, включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденных решением Совета Карачаевского муниципального района от _______ N ___ "О системе оплаты труда работников администрации Карачаевского муниципального района, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих".

1.3. Условия оплаты труда работников администрации, включая размер оклада (должностного оклада) работника и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. Оплата труда работников администрации, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника администрации предельными размерами не ограничивается.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов) работников администрации устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

2. Условия оплаты труда секретаря руководителя, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащий

2.1. Размер должностного оклада секретаря руководителя, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащий, устанавливается в следующем размере:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя	6 367

2.2. Секретарю руководителя устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплата за стаж непрерывной работы (выслугу лет):

при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада;

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы:

а) за сложность, напряженность и особые условия труда -120% - должностного оклада;

б) за качество выполняемых работ - до 125% должностного оклада.

2.3. Секретарю руководителя устанавливается выплата компенсационного характера:

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

за ненормированный рабочий день в размере 15% должностного оклада.

3. Условия оплаты труда водителя автомобиля, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий

3.1. Размер оклада водителя автомобиля, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий, устанавливается в следующем размере:

Квалификационный уровень	Наименование профессии	Размер оклада, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	6174

3.2. Водителю автомобиля устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1. - выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет):

при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада;

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы:

а) за классность:

1-й класс - 25% должностного оклада;

2-й класс - 10% должностного оклада.

б) за сложность, напряженность и особые условия труда - 50% должностного оклада;

в) за качество выполненных работ (в том числе, за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного за водителем автомобиля автотранспортного средства) в размере 100% должностного оклада.

3.3. Водителю автомобиля устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):

за ненормированный рабочий день в размере 15% должностного оклада.

4. Условия оплаты труда уборщика служебных помещений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочий

4.1. Размер оклада уборщика служебных помещений, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий, устанавливается в следующем размере:

Квалификационный уровень	Наименование профессии	Размер оклада, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений	5884

4.2. Уборщику служебных помещений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет):

при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2). Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) за сложность, напряженность и особые условия труда - 100% должностного оклада;

б) за качество выполняемых работ - 50% должностного оклада.

4.3. Уборщику служебных помещений устанавливается выплата компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

за выполнение работ по уборке санузлов в размере 10% должностного оклада.

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Работникам администрации выплачивается единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада (должностного оклада), единовременная материальная помощь в размере одного оклада (должностного оклада).

5.2. За счет и в пределах фонда оплаты труда материальная помощь работникам администрации может также выплачиваться в случаях:

смерти работника администрации - в размере одного денежного содержания по ранее замещаемой должности;

смерти близких родственников работника администрации (родители, дети, муж/жена) - в размере одного денежного содержания по занимаемой должности;

регистрации брака работника учреждения, рождения ребенка у работника администрации, потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) работника администрации или его близкого родственника, утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастного случая, аварии или иных случаях - в размере одного денежного содержания по занимаемой должности.

5.3. В случае смерти работника администрации материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

5.4. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника администрации материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления работником администрации копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

5.5. При рождении ребенка материальная помощь выплачивается работнику администрации по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка.

5.6. Работнику, не использовавшему единовременную денежную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада (должностного оклада), и увольняющемуся с занимаемой должности, выплата производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной денежной выплаты за каждый полный отработанный календарный месяц.

5.7. Работнику, не использовавшему единовременную помощь в размере одного оклада (должностного оклада), и увольняющемуся с занимаемой должности, выплата производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной денежной выплаты за каждый полный отработанный календарный месяц.