Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
к приказу Министерства цифрового
развития, связи и массовых
коммуникаций
Российской Федерации
от 07.02.2023 г. N 112
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центральный музей связи имени А.С. Попова" и работы его руководителя
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя в баллах |
Критерии оценки показателя |
Расчет оценки выполнения показателя |
Показатели эффективности деятельности учреждения | ||||
1. |
Выполнение плана по доходам от приносящей доход деятельности |
5 |
Степень достижения плановых значений доходов от приносящей доход деятельности в отчетном финансовом году, утвержденных в первой редакции плана финансово-хозяйственной деятельности |
90% и более - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов |
2. |
Рост размера доходов от приносящей доход деятельности учреждения |
5 |
Увеличение доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном году по сравнению с предшествующим годом (в процентах) |
На 5% и более - 5 баллов; на менее чем 5% - 0 баллов |
3. |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
20 |
Оценка выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) с учетом допустимых отклонений проводится ответственными структурными подразделениями Минцифры России на основании отчетов, представленных учреждением по завершении финансового года |
Выполнено (с учетом допустимого отклонения) - 20 баллов; не выполнено (с учетом допустимого отклонения) - 0 баллов |
4. |
Достижение значений результатов предоставления субсидий на иные цели |
15 |
Оценка достижения значений результатов предоставления субсидий на иные цели проводится ответственными структурными подразделениями Минцифры России на основании отчетов, представленных учреждением по завершении финансового года |
Б=15*(Др/Ор), где Б - количество баллов по результатам расчета; Др - количество достигнутых результатов; Ор - общее количество результатов |
5. |
Количество тематических выставок (выставочных проектов) музея |
15 |
Оценка достижения установленного показателя количества тематических выставок (выставочных проектов) не менее 5 в год |
Выполнено -15 баллов; не выполнено - 0 баллов |
6. |
Достижение уровня соотношения заработной платы отдельных категорий работников к уровню средней заработной платы по субъекту Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 1 |
15 |
Достижение уровня соотношения заработной платы работников отдельных категорий к уровню средней заработной платы по субъекту Российской Федерации |
Выполнено -15 баллов; не выполнено - 0 баллов |
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | ||||
7. |
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, просроченной задолженности по налогам и сборам |
5 |
Отсутствие в течение отчетного года просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, просроченной задолженности по налогам и сборам |
Отсутствие просроченной кредиторской или дебиторской задолженности, просроченной задолженности по налогам и сборам - 5 баллов; наличие просроченной кредиторской или дебиторской задолженности, просроченной задолженности по налогам и сборам - 0 баллов |
8. |
Исполнение представлений и предписаний органов и уполномоченных должностных лиц, осуществляющих контрольные и надзорные функции |
5 |
Предоставление информации о проводимых в отчетном году проверках контрольных и надзорных органов, а также уполномоченных должностных лиц, выявленных нарушениях и подтверждающих устранение нарушений документов, а также качество и своевременность исполнения представлений и предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции |
Отсутствие представлений и предписаний или устранение выявленных нарушений качественно и в срок - 5 баллов; имеется одно и более существенное нарушение или нарушения устранены некачественно или не в срок - 0 баллов |
9. |
Отсутствие замечаний Минцифры России по выполнению приказов, заданий, поручений |
15 |
Оценка своевременности, достоверности и полноты предоставления информации, исполнительской и финансовой дисциплины учреждения и выполнения руководителем учреждения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором |
Выполнено -15 баллов; не выполнено - 0 баллов |
10. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
0 |
Оценка достижения установленной квоты по приему на работу инвалидов |
Выполнено - 0 баллов; если квота не выполнена - снимается 10 баллов от суммы начисленных баллов |
11. |
Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате |
0 |
Отсутствие или наличие в течение отчетного года просроченной задолженности по заработной плате |
Отсутствие - 0 баллов; если имеется просроченная задолженность по заработной плате, снимается вся сумма начисленных баллов |
Совокупность всех показателей |
100 баллов |
|
||
Отчетный период |
Год |
|
------------------------------
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2334.
------------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.