Приказ комитета по образованию города Барнаула от 11 мая 2017 г. N 921-осн "О внесении изменений и дополнения в приложение к приказу комитета по образованию города Барнаула от 15.07.2014 N 1006-осн"

С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приложение к приказу комитета по образованию города Барнаула от 15.07.2014 N 1006-осн "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии комитета по образованию города Барнаула" (в редакции от 14.01.2015 N 34-осн) следующие изменения и дополнение:

1.1. В пункте 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" слово "учреждения" исключить.

1.2. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.2.1. В абзаце 1 пункта 5.3 слова "(учреждений, предприятий)" исключить;

1.2.2. В абзаце 2 пункта 5.4 слова "Ежемесячное премирование производится за:" заменить словами "Критериями для начисления ежемесячного премирования являются:";

1.2.3. В абзаце 8 пункта 5.4 слова "(приказом) руководителя" заменить словом "комитета";

1.2.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции: "5.6. При наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, работникам устанавливается премия по итогам работы за год. Премия по итогам работы за год устанавливается руководителем и максимальным размером не ограничивается";

1.2.5. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции: "5.7. При наличии экономии фонда оплаты труда в текущем финансовом году работникам выплачивается единовременная премия.

Единовременная премия выплачивается работникам в целях обеспечения заинтересованности работников в повышении ответственности за порученный участок работы, внедрение инновационных технологий и новых технологий в работе, к профессиональным, знаменательным и юбилейным датам.

Размер единовременной премии устанавливается в пределах месячного размера оплаты труда работника и выплачивается на основании приказа комитета.".

1.3. В разделе 6 "Материальная помощь":

1.3.1. В пункте 6.1:

1.3.1.1. В абзаце 1 слова "может выплачиваться" заменить словом "выплачивается";

1.3.1.2. Абзац 4 изложить в следующей редакции "- заболевания, требующего высокотехнологичной медицинской помощи, несчастного случая (при предоставлении справок из учреждений здравоохранения);";

1.3.1.3. Абзац 5 исключить;

1.3.2. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции: "6.2. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель в течение семи рабочих дней после предоставления письменного заявления работника и документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи.".

1.4. В приложение 3 к Положению "Критерии оценки качества и результативности труда работников":

1.4.1. В строке "Ведущий бухгалтер - ревизор":

1.4.1.1. Пункты 3, 4, 6 изложить в следующей редакции:

N п/п	Показатель	Предельное число баллов
3.	Соблюдение требований к процедурам выполнения работ, оформлению первичных учетных документов:
	- нет замечаний;	3
	- выявленные замечания устранены	1
4.	Отсутствие разногласий, замечаний при выполнении работ и обоснованных жалоб:
	- нет замечаний;	3
	- есть замечания	0
6.	Замечания к составлению и оформлению актов ревизий и проверок:
	- нет замечаний;	3
	- выявленные замечания устранены	1

1.4.1.2. В графе "Предельное число баллов" пункта 7 цифру "2" заменить цифрой "1";

1.4.1.3. Пункт 7 считать пунктом 8;

1.4.1.4. Дополнить пунктом 7 следующего содержания:

N п/п	Показатель	Предельное число баллов
7.	Исполнение внеплановых поручений	1

2. Группе информатизации технико-эксплуатационного отдела комитета (Сонин А.Н.) разместить приказ на официальном Интернет-сайте комитета по образованию города Барнаула.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя комитета по экономике Паршуткину Л.Н.

Председатель комитета

Н.В. Полосина