Решение Собрания муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" Сахалинской области от 20 марта 2023 г. N 27/6 "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 05.12.2022 N 498-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", на основании статей 29 и 79 Устава МО "Южно-Курильский городской округ" Собрание муниципального образования "Южно-Курильский городской округ"

решило:

1. Внести в Устав муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" (в редакции решений Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 N 5, от 14.10.2014 N 67, от 24.11.2014 N 93, от 30.03.2015 N 1, от 30.03.2015 N 3, от 21.12.2015 N 107, от 21.12.2015 N 108, от 21.12.2015 N 109, от 15.06.2016 N 17, от 15.06.2016 N 18, от 23.11.2016 N 75, от 23.11.2016 N 77, от 22.03.2017 N 2, от 20.06.2017 N 34, от 21.11.2017 N 90, от 21.11.2017 N 95, от 28.03.2018 N 3, от 28.03.2018 N 4, от 01.11.2018 N 12/6, от 01.11.2018 N 13/6, от 26.03.2019 N 2/6, от 19.06.2019 N 29/6, от 25.09.2019 N 55/6, от 25.09.2019 N 56/6, от 20.11.2019 N 86/6, от 23.12.2019 N 106/6, от 18.03.2020 N 12/6, от 18.03.2020 N 13/6, от 26.06.2020 N 69/6, от 26.06.2020 N 70/6, от 30.09.2020 N 75/6, от 24.12.2020 N 115/6, от 23.03.2021 N 6/6, от 28.09.2021 N 78/6, от 28.09.2021 N 79/6, от 20.05.2022 N 35/6, от 22.06.2022 N 38/6) следующие изменения:

1.1. в части 3 статьи 50:

1.1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;";

1.1.2. пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;";

1.1.3. дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;";

1.2. часть 1 статьи 53 изложить в следующей редакции:

"1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с мэром муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при