В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Самара Самарской области в целях совершенствования оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Служба сопровождения бюджетного процесса" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 28.02.2013 N 121 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Служба сопровождения бюджетного процесса" следующие изменения:
1.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год в следующем порядке:
один должностной оклад - в первом полугодии календарного года, второй должностной оклад - во втором полугодии данного календарного года;
если работник не реализовал свое право на материальную помощь в первом полугодии, он имеет право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов во втором полугодии данного календарного года, в том числе единовременно.".
1.2. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Работникам, не отработавшим полный календарный год (при приеме на должность работника, перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и (или) после окончания указанного отпуска, при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также при увольнении из учреждения), материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанным месяцам.
При этом остаток дней, составляющий менее половины количества дней месяца, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более половины количества дней месяца, округляется до полного месяца.
Материальная помощь, выплаченная по предыдущему месту работы за счет средств бюджета городского округа Самара, учитывается при выплате материальной помощи в учреждении в этом же году.
Получение (неполучение) материальной помощи подтверждается справкой о фактически выплаченной работнику учреждения материальной помощи. Справка выдается по запросу работника в течение трех дней бухгалтерией по предыдущему месту работы.
При увольнении работника учреждения выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.".
1.3. Пункт 5.3 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
"8) получение ранения работником или его близким родственником (родителем, ребенком, супругой, супругом):
при выполнении служебных обязанностей во время нахождения в командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской области, Запорожской области и Украины;
призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые силы Российской Федерации, в ходе проведения специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской области, Запорожской области и Украины.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Самара Харитонова М.Н.
Глава городского округа |
Е.В. Лапушкина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Самара от 20 апреля 2023 г. N 358 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 28.02.2013 N 121 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Служба сопровождения бюджетного процесса"
Вступает в силу с 22 апреля 2023 г.
Опубликование:
газета "Самарская газета" от 22 апреля 2023 г. N 85