Вопрос: Работнику, проработавшему в организации 6 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2003 г.)

Работнику, проработавшему в организации 6 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени?

ТК РФ не устанавливает возможности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени. Поэтому во всех случаях, когда отпуск за первый год работы предоставляется авансом, он должен быть предоставлен в полном размере и полностью оплачиваться. К ежегодному основному оплачиваемому отпуску в этом случае должны быть присоединены и дополнительные оплачиваемые отпуска, если работник имеет на них право.

Л. Степанюк,

юрист

5 февраля 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2003 г.