Приложение N 3. Положение о комиссии по оценке эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), и работы их руководителей

Приложение N 3
к приказу Министерства культуры
и духовного развития
Республики Саха (Якутия)
"Об оценке эффективности деятельности
государственных учреждений,
подведомственных Министерству культуры
и духовного развития
Республики Саха (Якутия),
и работы их руководителей"
от 28.06.19 N 302

Положение
о комиссии по оценке эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), и работы их руководителей

1. Комиссия по оценке эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), и работы их руководителей (далее - Комиссия) создается Министерством культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (далее - Министерство) в целях оценки эффективности и результативности деятельности и подготовке предложений о премировании руководителей государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности и результативности работы учреждения и его руководителя на основе выполнения, утвержденных Министерством показателей эффективности.

4. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

- рассматривать отчетность учреждений;

- заслушивать доклады руководителей отделов Министерства;

- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и отделов Министерства;

- привлекать к участию в заседаниях Комиссии сотрудников Министерства, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Председателем Комиссии является первый заместитель министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия).

Заместителем председателя Комиссии является заместитель министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия).

Членами комиссии являются руководители структурных подразделений Министерства.

Секретарем комиссии является главный специалист по кадровой работе.

В отсутствие председателя комиссии его функции исполняет заместитель председателя Комиссии. При отсутствии председателя и заместителя председателя на заседании комиссии может председательствовать министр культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия).

6. Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) сбор от учреждений отчетов о выполнении показателей эффективности, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;

б) направление членам Комиссии отчетов и иных материалов для рассмотрения;

в) подготовку сводной информации для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о дате заседания комиссии, назначаемой председателем Комиссии.

7. Руководитель учреждения не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности деятельности государственного учреждения.

8. Отчетность учреждений рассматривается отделами Министерства в соответствии с их компетенцией и направляется секретарю для подготовки сводной информации.

9. Заседания Комиссии проводятся не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По итогам 4-го квартала заседание Комиссии проводится не позднее 18 декабря текущего года. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

Решения комиссии могут приниматься опросным путем (за исключением оценки по итогам года).

Решение Комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем Комиссии, копия направляется министру. Руководителю учреждения направляется выписка из протокола.

10. На основании решения, принятого Комиссией, отдел организационно-правовой работы, государственной службы и управления персоналом в течение 2 рабочих дней подготавливает проект приказа Министерства о премировании руководителей учреждений за соответствующий период.

11. В случае несогласия с оценкой эффективности деятельности учреждения руководитель учреждения вправе подать апелляцию.

Апелляция подается в письменной форме на имя министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие и документальных данных, подтверждающих неправомерность вынесенной оценки не позднее 5 рабочих дней с момента издания приказа Министерства.

Апелляция не может содержать претензий к процедуре оценки.

Апелляция рассматривается в срок не позднее трех рабочих дней со дня ее поступления. Министром с участием членов Комиссии в присутствии руководителя учреждения, подавшего апелляцию, проводится проверка правильности оценки, основываясь на представленных документальных данных, по результатам которой подтверждается данная ранее оценка, либо, если таковая признана недействительной, вносятся изменения в решение комиссии и в приказ Министерства.

Оценка, данная на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Оригиналы отчетных материалов учреждений, материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, копии приказов Министерства о премировании руководителей учреждений), апелляции учреждений подлежат хранению в течение 5 (пяти) лет.