Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Новгородской области
от 25.04.2023 N 168
"Приложение N 5
к Порядку проведения ежегодного
областного конкурса "Лучшие
практики наставничества
Новгородской области"
Критерии
оценки конкурсных документов
N |
Распределение баллов (от 1 до 10 баллов) |
Содержание оценки |
1 |
2 |
3 |
1. |
Оценка конкурсных документов по критерию "Результативность практики" |
|
1.1. |
От 1 до 3 баллов |
отсутствует информация о запланированном результате и степени его достижения или информация представлена общими фразами, не позволяющими объективно оценить результативность практики, или в заявке указана низкая степень достижения запланированного результата |
1.2. |
От 4 до 7 баллов |
результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей. Запланированный результат не является значимым, существенным и масштабным, но степень его достижения средняя или высокая |
1.3. |
От 8 до 10 баллов |
результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей. Запланированный результат является значимым, существенным, масштабным и характеризуется высокой степенью его достижения |
2. |
Оценка конкурсных документов по критерию "Эффективность практики" |
|
2.1. |
От 1 до 3 баллов |
отсутствует информация об эффективности реализуемой практики или информация представлена общими фразами, не позволяющими объективно оценить эффективность практики, или низкая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов |
2.2. |
От 4 до 7 баллов |
эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов практики. Низкая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве затраченных ресурсов или высокая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов |
2.3. |
От 8 до 10 баллов |
эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов практики. Высокая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве затраченных ресурсов |
3. |
Оценка конкурсных документов по критерию "Уникальность практики" |
|
3.1. |
От 1 до 3 баллов |
состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций или практика является продолжением уже существующих процессов и методов в деятельности организации |
3.2. |
От 4 до 7 баллов |
практика направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов и методов в деятельности организации |
3.3. |
От 8 до 10 баллов |
практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций |
4. |
Оценка конкурсных документов по критерию "Возможность тиражирования практики" |
|
4.1. |
От 1 до 3 баллов |
практика имеет потенциал для внедрения в отдельных организациях отрасли |
4.2. |
От 4 до 7 баллов |
практика имеет потенциал для внедрения во всех организациях отрасли |
4.3. |
От 8 до 10 баллов |
практика имеет потенциал для внедрения в организациях двух и более отраслей |
5. |
Оценка конкурсных документов по критерию "Возможность масштабирования практики" |
|
5.1. |
От 1 до 3 баллов |
практика имеет потенциал для увеличения производительности на 50% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций) |
5.2. |
От 4 до 7 баллов |
практика имеет потенциал для увеличения производительности на 100% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций) |
5.3. |
От 8 до 10 баллов |
практика имеет потенциал для увеличения производительности более чем на 150% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций) |
"
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Новгородской области от 25 апреля 2023 г. N 168 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.