Решение Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 30 января 2023 г. N 73 "Об утверждении Положения о правовом статусе, оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 30 января 2023 г. N 73
"Об утверждении Положения о правовом статусе, оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области"

В соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 4, 12, 13 Закона Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", частью 6 статьи 36 Устава Зубцовского муниципального округа Тверской области, Дума Зубцовского муниципального округа решила:

1. Утвердить Положения о правовом статусе, оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания депутатов Зубцовского района от 09.08.2022 N 186 "Об утверждении Положения об особенностях правого статуса, гарантиях и оплате труда лиц, замещающих в Зубцовском районе Тверской области, муниципальные должности на постоянной основе";

- решение Собрания депутатов Зубцовского района от 10.08.2022 года N 193 "О внесении изменения в решение Собрания депутатов Зубцовского района от 09.08.2022 N 186 "Об утверждении Положения об особенностях правого статуса, гарантиях и оплате труда лиц, замещающих в Зубцовском районе Тверской области, муниципальные должности на постоянной основе".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Зубцовская жизнь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 декабря 2022 года.

Председатель Думы Зубцовского муниципального округа

Н.В. Дедкова

Глава Зубцовского муниципального округа

А.И. Ковалёв

УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Зубцовского
муниципального округа
от 30.01.2023 N 73

Положение
о правовом статусе, оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области

Настоящим Положением устанавливаются особенности правового статуса, оплаты труда и гарантии лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", другими федеральными, областными законами, Уставом Зубцовского муниципального округа Тверской области, нормативными правовыми актами Зубцовского муниципального округа Тверской области.

1. Лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном образовании

1. Лицами, замещающими муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области, являются:

1) Глава Зубцовского муниципального округа;

2) депутат Думы Зубцовского муниципального округа (далее - депутат);

2. Глава Зубцовского муниципального округа осуществляет свои полномочия в соответствии с Уставом Зубцовского муниципального округа Тверской области на постоянной основе (лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе).

2. Осуществление полномочий лицами, замещающими муниципальные должности

1. Для лиц, замещающих муниципальные должности, основанием замещения муниципальных должностей является избрание на соответствующую должность в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Тверской области, Уставом Зубцовского муниципального округа Тверской области, решениями Думы Зубцовского муниципального округа.

2. Требования к лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются федеральным законодательством и Уставом Зубцовского муниципального округа Тверской области.

3. Лица, замещающие муниципальные должности, должны соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Тверской области, муниципальными нормативными правовыми актами в целях противодействия коррупции могут устанавливаться иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения.

3. Сроки полномочий лиц, замещающих муниципальные должности

1. Срок полномочий Главы Зубцовского муниципального округа устанавливается законом Тверской области от 27.11.2014 N 93-ЗО "Об отдельных вопросах формирования представительных органов муниципальных районов Тверской области и избрания глав муниципальных образований Тверской области".

2. Срок полномочий депутатов составляет пять лет. Полномочия депутатов начинаются со дня их избрания и прекращаются со дня начала работы Думы Зубцовского муниципального округа нового созыва.

4. Требования к уровню профессионального образования и (или) профессиональным знаниям и навыкам, учитываемые в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Зубцовского муниципального округа

К требованиям, учитываемым в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Зубцовского муниципального округа, которые являются предпочтительными для осуществления главой округа полномочий по решению вопросов местного значения относятся:

- наличие высшего образования;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, нормативных правовых актов Зубцовского муниципального округа - в рамках компетенции, порядка осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;

- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

В условиях конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Зубцовского муниципального округа также учитываются установленные статьей 3.2 закона Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области" требования, которые являются предпочтительными для осуществления Главой Зубцовского муниципального округа Тверской области отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

5. Правовая основа гарантий лиц, замещающих муниципальные должности

Гарантии осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, установлены Уставом Зубцовского муниципального округа Тверской области в соответствии с федеральными законами, Законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области" и иными законами Тверской области.

6. Гарантии обеспечения деятельности лиц, замещающих муниципальные должности

Лицам, замещающим муниципальные должности, обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления своих полномочий.

7. Гарантии прав лиц, замещающих муниципальные должности, при привлечении к ответственности

Гарантии прав лиц, замещающих муниципальные должности, при привлечении к уголовной и административной ответственности устанавливаются федеральным законодательством.

8. Право лиц, замещающих муниципальные должности, на первоочередной приём должностными лицами

Лица, замещающие муниципальные должности, при осуществлении своих полномочий пользуются правом на приём в первоочередном порядке руководителями и другими должностными лицами органов местного самоуправления Зубцовского муниципального округа Тверской области, руководителями и уполномоченными ими должностными лицами исполнительных органов государственной власти Тверской области в соответствии с административными регламентами этих органов либо иным правовым актом, регламентирующим порядок их внутренней деятельности.

9. Гарантии депутатской деятельности

На время участия в заседаниях Думы Зубцовского муниципального округа депутат, осуществляющий полномочия на непостоянной основе, освобождается от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту работы на основании официального уведомления о проведении заседания Думы Зубцовского муниципального округа.

10. Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Если иное не установлено федеральным законом, граждане, претендующие на замещение муниципальной должности, и лица, замещающие муниципальные должности, представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Губернатору Тверской области в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Тверской области, и лицами, замещающими муниципальные должности в Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, при избрании на должность; лицами, замещающими муниципальные должности, - ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

2. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных в соответствии с частью 1 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Тверской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Тверской области, и лицами, замещающими муниципальные должности в Тверской области, а также соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в Тверской области, установленных ограничений, запретов, обязанностей.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано ежегодно в порядке и сроки, установленные для представления указанными лицами сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

4. Контроль за соответствием расходов лица, замещающего муниципальную должность, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу данного лица и его супруги (супруга) осуществляется в случаях, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - контроль за расходами), в порядке, предусмотренном названным Федеральным законом и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с учетом положений настоящей статьи.

Контроль за расходами осуществляется уполномоченным Правительством Тверской области исполнительным органом государственной власти Тверской области по реализации государственной антикоррупционной политики в Тверской области.

5. Решение об осуществлении контроля за расходами принимается Губернатором Тверской области либо уполномоченным им должностным лицом не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации, предусмотренной частью 1 статьи 4 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

11. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также предоставления таких сведений для опубликования средствам массовой информации

1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицами, замещающими муниципальные должности, подлежат размещению на официальном сайте Администрации Зубцовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также предоставляются для опубликования средствам массовой информации в связи с их запросом, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и о защите персональных данных.

2. Сведения об источниках получения средств размещаются на официальном сайте не позднее четырнадцати дней со дня истечения срока, установленного для представления лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3. На официальном сайте Администрации Зубцовского муниципального округа размещаются и средствам массовой информации предоставляются для опубликования, в связи с их запросом, сведения об источниках получения средств лицами, замещающими муниципальные должности, в объёме, установленном муниципальным правовым актом.

4. О поступлении запроса от средства массовой информации сообщается лицу, замещающему муниципальную должность, в отношении которого поступил запрос, не позднее трёх рабочих дней со дня поступления указанного запроса. Предоставление сведений об источниках получения средств средству массовой информации осуществляется не позднее семи дней со дня поступления запроса от средства массовой информации.

12. Обязанность лица, замещающего муниципальную должность, сообщать о возникновении личной заинтересованности с целью предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта

Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано сообщить в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

13. Гарантии для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области для муниципальных служащих.

14. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе

1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;

9) выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета Тверской области;

10) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

3. Размер должностного оклада составляет 19719 рублей в месяц.

Увеличение (индексация) размера должностного оклада производится в соответствии муниципальными нормативными правовыми актами в сроки, установленные нормативными правовыми актами для муниципальных служащих Зубцовского муниципального округа Тверской области. Размер должностного оклада не может составлять менее минимального размера оклада, установленного постановлением Правительства Тверской области от 31.03.2020 года N 137-пп "О методике расчёта норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области".

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы, в соответствии с действующим законодательством:

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%

В стаж работы лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, а также дополнительного отпуска, включаются все периоды трудовой деятельности;

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в максимальном размере соответствующей степени секретности, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе и в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере 400% должностного оклада.

7. Ежемесячное денежное поощрение лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, устанавливается в размере 300% должностного оклада.

8. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за счёт средств, предусмотренных местным бюджетом Зубцовского муниципального округа на соответствующий финансовый год в пределах фонда оплаты труда и бюджетных ассигнований по смете расходов на соответствующий финансовый год.

Указанное премирование осуществляется согласно Порядку премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе (приложение к настоящему Положению).

9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, выплачивается также единовременная выплата в размере одного должностного оклада, и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

10. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, за счёт средств, предусмотренных местным бюджетом Зубцовского муниципального округа Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере двух денежных содержаний, как правило, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

11. За счёт экономии средств фонда оплаты труда лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может выплачиваться:

- единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада к юбилейным датам: по случаю достижения 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста;

- единовременная материальная помощь в размере одного оклада в следующих случаях: в случаях смерти близких родственников, в случае тяжелого материального положения, сложившегося в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств), в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью длительного или дорогостоящего лечения;

12. При командировании Главы Зубцовского муниципального округа на отдельные территории за пределами Российской Федерации размер выплат определяется в соответствии с Указом Президента РФ от 17.10.2022 N 752 "Об особенностях командирования лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", Постановлением Правительства РФ от 28.10.2022 N 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

13. Выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета Тверской области. За счёт средств межбюджетного трансферта из областного бюджета Тверской области, предоставленного бюджету Зубцовского муниципального округа Тверской области по результатам комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, Главе Зубцовского муниципального округа осуществляются выплаты стимулирующего характера в размере не более 1/2 второй доли второй части дотации, предоставляемой бюджету Зубцовского муниципального округа Тверской области из областного бюджета Тверской области (с учётом начислений на выплаты на оплату труда).

При осуществлении указанных выплат стимулирующего характера Главе Зубцовского муниципального округа учитываются результаты комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, осуществлённой исполнительными органами государственной власти Тверской области.

Указанные стимулирующие выплаты Главе Зубцовского муниципального округа оформляются решением Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области и распоряжением Администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области.

14. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются максимальные значения по всем выплатам, предусмотренным настоящим Положением (в расчёте на год).

15. Отпуск лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе

1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска). Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска производится в порядке, определённом трудовым законодательством.

4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, может быть заменена денежной компенсацией.

16. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе

1. В сфере пенсионного обеспечения на лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, в полном объёме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и Законом Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области".

2. Условия и порядок предоставления права на дополнительное обеспечение к пенсии указанным лицам за счёт средств местного бюджета определяются, как и муниципальным служащим Зубцовского муниципального округа Тверской области, в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) Зубцовского муниципального округа Тверской области.

17. Общие основания ответственности

Лицо, замещающее муниципальную должность, за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных полномочий, за коррупционные правонарушения несёт ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

18. Переходные положения

Выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренные частью 13 статьи 14 настоящего Положения, осуществляются лицу, являвшемуся по состоянию на 1 января 2022 года высшим должностным лицом Зубцовского муниципального района Тверской области, полномочия которого прекращены в соответствии с пунктом 12 части 6 статьи 36, абзацем вторым части 3 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Приложение
к Положению о правовом статусе,
оплате труда и гарантиях лиц, замещающих
муниципальные должности Зубцовского
муниципального округа Тверской области

Порядок
премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе за выполнение заданий особой важности и сложности.

2. Система премирования вводится с целью усиления материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе, в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.

3. Премирование по итогам работы за квартал за выполнение заданий особой важности и сложности производится за своевременное, качественное и успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления Зубцовского муниципального округа Тверской области и не может составлять более 1 денежного содержания в квартал.

3.1. Основными критериями при назначении и определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

- обеспечение выполнения задач профессионального характера на высоком уровне;

- надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Тверской области и муниципальных правовых актов Зубцовского муниципального округа Тверской области;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- соблюдение должностных полномочий, порядка работы со служебной информацией, в том числе составляющей муниципальную или иную охраняемую законом тайну;

- своевременное и качественное исполнение муниципальных функций и предоставление государственных и муниципальных услуг;

- участие в реализации мероприятий государственных программ;

- разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов нормативных актов Губернатора и Правительства Тверской области, муниципальных правовых актов;

- обеспечение позиционирования муниципального образования, в том числе посредством участия в региональных, российских и международных выставках, конференциях, форумах, обучающих семинарах;

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально - экономического развития Зубцовского муниципального округа на долгосрочную перспективу;

- организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Зубцовского муниципального округа или увеличению доходной части бюджета Зубцовского муниципального округа;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в Зубцовском муниципальном округе;

- личный вклад в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления (оперативность, профессионализм, инициативность, особый режим работы);

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе.

- результативность и качество исполнения должностных полномочий лицами, замещающими муниципальные должности;

- конкретный вклад лиц, замещающих муниципальные должности, в выполнение особо важных и сложных заданий;

- внедрение новых форм и методов управления, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению заданий особой важности и сложности.

3.2. Конкретные размеры премии определяются на основе общей оценки труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, по конечным результатам работы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии решений и реализации вопросов организации и деятельности местного самоуправления.

4. Решения о выплате премий, указанных в настоящем Порядке, оформляются решением Думы Зубцовского муниципального округа, на основании ходатайства лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, с последующим изданием распоряжения Администрации Зубцовского муниципального округа.

В ходатайстве в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.

Рассмотрение ходатайства осуществляется на ближайшем заседании Думы Зубцовского муниципального округа.

5. Дума Зубцовского муниципального округа вправе согласовать либо изменить предлагаемый размер премии, отказать в выплате премии за несоблюдение критериев, установленных п.п. 3.1 настоящего Порядка.

Подготовка проекта решения Думы Зубцовского муниципального округа о премировании осуществляется структурным подразделением Администрации Зубцовского муниципального округа, обеспечивающим организацию деятельности Думы Зубцовского муниципального округа.

6. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности в Зубцовском муниципальном округе, не осуществляется в случае:

- привлечения в установленном порядке к дисциплинарной ответственности;

- несоблюдения ограничений и запретов, установленных для лиц, замещающих муниципальные должности;

- нарушения порядка работы со служебной информацией;

- наличия обоснованных письменных претензий, жалоб;

- несоблюдения требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

- причинения материального вреда муниципальному имуществу.

7. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет в расчётный период не включаются.

8. Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчётного периода.