Приложение N 2. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерству спорта Республики Крым, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за квартал

Приложение N 2
к стандарту качества
предоставления государственной работы
"Обеспечение доступа к объектам спорта"

Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерству спорта Республики Крым, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за квартал

Таблица 1

Раздел I. Основная деятельность учреждений

Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах)	Максимальное количество баллов	Подтверждающие документы
1. Выполнение показателей основной деятельности учреждения в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг, выполнение работ (с учетом допустимого (возможного) отклонения, установленного государственным заданием, по каждому показателю, характеризующему объем и качество оказания государственных услуг, выполнение работ)	в пределах допустимого (возможного) отклонения по каждому из показателей - 20 баллов; за пределами допустимого (возможного) отклонения по одному или нескольким показателям - 0 баллов	20	отчет о выполнении показателей основной деятельности учреждения в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг, выполнение работ
2. Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги (основной персонал)	доля укомплектованности, составляющая: - 75% и более - 5 баллов; - от 60% до 74% (включительно) - 3 балла; - менее 60% - 0 баллов	5	письменная информация, о замещении штатных должностей основного персонала (штатное замещение)
3. Обеспечение повышения квалификации сотрудниками учреждения: - участие в курсах повышения квалификации с периодичностью, определенной законодательством и в соответствии с утвержденным планом - графиком; - участие в семинарах, практикумах, конференциях, тренингах, профессиональных конкурсах, иных мероприятиях, направленных на развитие профессиональных компетенций	доля сотрудников учреждения, повысивших свою квалификацию на курсах повышения квалификации, в соответствии с планом - графиком: - 100% - 3 балла; - менее 100% - 0 баллов; участие сотрудников учреждения в семинарах, практикумах, конференциях и так далее: - наличие участия - 2 балла; - отсутствие участия - 0 баллов	5	письменная информация (баллы начисляются по каждому критерию)
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу I	-	30	-

Таблица 2

Раздел II. Финансово-экономическая деятельность

Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах)	Максимальное количество баллов	Подтверждающие документы
1. Использование финансового обеспечения на выполнение государственного задания в отчетном периоде (не менее 95 процентов от утвержденных плановых назначений на соответствующий период), без учета резерва для оплаты получателями субсидии непредвиденных расходов и обоснованно сложившейся экономии средств *	95% и более - 10 баллов; менее 95% - 0 баллов	10	отчет о расходовании средств на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, работ (нарастающим итогом)
2. Соблюдение сроков и качества предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, проектов планов финансово-хозяйственной деятельности (с расчетами и обоснованиями) и иной запрашиваемой информации	соблюдение - 10 баллов; несоблюдение - 0 баллов	10	письменная информация о нарушении сроков(в случае наличия нарушения)
3. Отсутствие необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	наличие - 0 баллов; отсутствие - 5 баллов	5	сведения о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения с пояснительной запиской о проведенной работе с просроченной задолженностью (в случае наличия задолженности) **
4. Отсутствие фактов нарушений временного периода по выплате заработной платы, налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками	наличие - 0 баллов; отсутствие - 10 баллов	10	реестр заявок на финансирование, реестр платежных поручений по выплатам, платежам и расчетам, произведенным с нарушением (в случае наличия нарушения)
5. Выполнение плана поступлений от иной приносящей доход деятельности за отчетный год	95% и более - 5 баллов; менее 95% - 0 баллов	5	I квартал/отчет о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу II за I квартал		40	-
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу II за каждый квартал, начиная со II квартала по IV квартал включительно		35	-

-----------------------------

Примечания:

^*_{- обоснованно сложившейся экономией средств считается:}

_{- экономия, сложившаяся по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг, а также в связи с несостоявшейся закупкой товаров, работ, услуг;}

^** _{- учитывая сроки сдачи отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности оцениваются данные отчета за предыдущий квартал.}

------------------------------

Таблица 3

Раздел III. Уровень исполнительской дисциплины

Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах)	Максимальное количество баллов	Подтверждающие документы
1. Обеспечение информационной открытости	регистрация и размещение актуальной информации об учреждении на федеральных, региональных порталах в полном объеме в соответствии с требованиями, установленными законодательством: - обеспечение - 3 балла; - необеспечение - 0 баллов; системное сопровождение и актуализация в учреждении официального интернет - сайта, в том числе размещение общей информации в соответствии с действующим законодательством: - обеспечение - 2 балла; - необеспечение - 0 баллов	5	письменная информация, служебные записки, скриншоты (баллы начисляются по каждому критерию)
2. Соблюдение требований охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности	соблюдение требований - 5 баллов; нарушение требований - 0 баллов	5	письменная информация (служебная записка) от ответственного лица за соблюдением требований охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности по учреждению об отсутствии (наличии) представлений, актов, приказов, фиксирующих нарушение об отсутствии актов, приказов, фиксирующих нарушение
3. Отсутствие фактов нарушений, выявленных: - органами внутреннего и внешнего финансового контроля (Счетной палатой Республики Крым, Службой финансового надзора Республики Крым, главным распорядителем бюджетных средств), а также по итогам ведомственного контроля, в том числе в сфере закупок; - органами прокуратуры, федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими контрольно-надзорные функции (кроме нарушений, выявленных в сфере соблюдения требований охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности)	отсутствие фактов нарушений - 5 баллов; наличие фактов нарушений - 0 баллов	5	письменная информация об отсутствии (наличии) фактов нарушений, копия журнала регистрации контрольных проверок, заверенная руководителем учреждения
4. Отсутствие фактов вынесенных судами частных определений, постановлений о наложении штрафов, а также актов о наложении штрафов другими органами государственной власти, организаций, их должностных лиц, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации	отсутствие фактов - 5 баллов; наличие фактов - 0 баллов;	5	письменная информация об отсутствии (наличии) постановлений, частных определений, актов о наложении штрафов
5. Выполнение приказов Министерства	выполнение - 5 баллов; невыполнение - 0 баллов	5	письменная информация (служебные записки)
6. Предоставление учреждением полной, достоверной и актуальной информации по отчетам, запросам	полная, достоверная и актуальная информация - 5 баллов; неполная и (или) недостоверная и (или) неактуальная информация - 0 баллов	5	письменная информация (служебные записки)
Максимальное количество баллов при подведении итогов по разделу III		30

Таблица 4

Максимальное значение количества баллов по разделам "Основная деятельность учреждения", "Финансово-экономическая деятельность учреждения", "Уровень исполнительской дисциплины в учреждении" для выплаты премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений и организаций, отнесенных к ведению Министерства спорта Республики Крым

Отчетный период	Количество баллов за квартал				Примечание
	раздел I. "Основная деятельность учреждения"	раздел II. "Финансово-экономическая деятельность учреждения"	раздел III. "Уровень исполнительской дисциплины в учреждении"	итого по разделам I - III за квартал
I квартал	30	40	30	100	максимальное количество баллов по разделам I - III составляет 100% премии руководителя за квартал
II квартал	30	35	30	95
III квартал	30	35	30	95
IV квартал	30	35	30	95