Приложение 1. Критерии оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Пермского края "Центр организации закупок", подведомственного Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края

Приложение 1
к приказу
Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере
закупок Пермского края
от 22.12.2022 N 32-01-04-233

Критерии
оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Пермского края "Центр организации закупок", подведомственного Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края

N	Показатели эффективности	Критерии оценки	Отчетный период
1	Целевое расходование средств бюджета	10 (отсутствие нецелевого расходования средств бюджета = 10 баллов; наличие нецелевого расходования средств бюджета = 0 баллов)	квартал
2	Обеспечение сохранности государственного имущества, находящегося на балансе учреждения	10 (сохранность государственного имущества, находящегося на балансе учреждения, обеспечена = 10 баллов; сохранность государственного имущества, находящегося на балансе учреждения, не обеспечена = 0 баллов)	квартал
3	Обеспечение своевременного предоставления квартальной и годовой бюджетной, налоговой отчетности, полнота и качество представляемой отчетности	10 (отсутствие нарушений сроков и порядка предоставления квартальной и годовой бюджетной, налоговой отчетности = 10 баллов; наличие нарушений сроков и порядка предоставления квартальной и годовой бюджетной, налоговой отчетности = 0 баллов)	квартал (без учета 4 квартала)
4	Отсутствие нарушений в текущей деятельности, выявленных проверяющими органами и повлекших наложение административных штрафов на учреждение *	10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 - 2 нарушения = 5 баллов; 3 и более нарушений = 0 баллов)	квартал
5	Обеспечение своевременной уплаты учреждением налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды	10 (отсутствие просроченной задолженности = 10 баллов; наличие просроченной задолженности = 0 баллов)	квартал (без учета 4 квартала)
6	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	10 (квота по приему на работу инвалидов выполнена = 10 баллов; квота приему на работу инвалидов не выполнена по = 0 баллов)	год
7	Соблюдение исполнительской дисциплины (письменных поручений, приказов, ответов на запросы, письма, обращения, поступившие в учреждение)	10 (отсутствие нарушений сроков исполнения = 10 баллов; 1 - 2 нарушения сроков исполнения = 5 баллов; 3 и более нарушений сроков исполнения = 0 баллов)	квартал

1. Оценка эффективности государственного казенного учреждения Пермского края "Центр организации закупок" (далее - ГКУ ПК "ЦОЗ") осуществляется ежеквартально за соответствующий отчетный период на основании информации, предоставленной руководителем ГКУ ПК "ЦОЗ".

2. Показатели эффективности оцениваются по состоянию на 01 число месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Общее количество баллов, полученных при оценке эффективности деятельности ГКУ ПК "ЦОЗ" за соответствующий квартал, определяется путем суммирования.

4. Информация по достижению критериев, установленных пунктами 3, 5, 6, оценивается в составе отчетности за 1 квартал года, следующего за отчетным.

_____________________________

* Как одно административное правонарушение считается наличие двух и более административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью раздела II) КоАП РФ.