Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 22 декабря 2022 г. N 32-01-04-233 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края"

В соответствии с пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр организации закупок", утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2021 г. N 1111-п, пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников государственного автономного учреждения Пермского края "Краевой центр закупок", утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 03 сентября 2020 г. N 651-п, приказываю:

1. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Пермского края "Центр организации закупок", подведомственного Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности государственного автономного учреждения Пермского края "Краевой центр закупок", подведомственного Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство), ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство информацию о достижении критериев оценки эффективности деятельности учреждения. По результатам IV квартала информация по отдельным критериям деятельности предоставляется не позднее 25 декабря текущего года.

4. Ответственным за рассмотрение информации, предоставленной руководителями учреждений, подведомственных Министерству, назначить заместителя начальника информационно-аналитического управления, начальника аналитического отдела Министерства.

5. Результаты оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее - Учреждения), за соответствующий период, использовать при расчете выплат стимулирующего характера: учреждениям - работникам учреждений; Министерству - руководителям учреждений.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.С. Зарубин