Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Псковской области
от 26.04.2023 N 187

"Приложение N 1
к Положению о проведении
регионального этапа конкурса
"Лучшие практики наставничества"
в Псковской области

                           ЗАЯВКА

               на участие в региональном этапе конкурса

            "Лучшие практики наставничества" в Псковской области

N п/п	Описание практики	Комментарий по заполнению
1	Номинация в Конкурсе	Название номинации в соответствии с Положением о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области
2	Название практики	Краткое и полное наименование реализованной практики наставничества
3	Целевая аудитория	Конечные выгодоприобретатели практики наставничества
4	Решаемая проблема	Проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики
5	Предмет наставничества	Информация о том, что именно передает наставник наставляемому, взаимодействия (например, суть передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т. д.)
6	Описание практики, "дорожная карта" внедрения	Действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения
7	Внутренние нормативные документы	Перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)
8	Количественные и качественные показатели	Количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате, "план-факт", "было-стало")
9	Результативность практики	Степень достижения запланированного результата
10	Использованные ресурсы	Перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.)
11	Эффективность практики	Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов
12	Условия для реализации практики	Перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и т.д.)
13	Возможность тиражирования практики	Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения практики желаемого результата географических, в других экономических или социальных условиях
14	Возможность масштабирования практики	Способность увеличить отдачу практики за минимальное время путем добавления масштабирования практики ресурсов
15	Время, в течение которого практика реализуется	Указывается количество месяцев, в течение которых практика реализуется
16	Зрелость практики	Выберите один из предложенных ниже вариантов: 1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность; 2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение; 3) стабилизация - используется в регулярной деятельности более 6 месяцев; 4) подтвержденная эффективность - данные накоплены по фактическим показателям, эффективность данных, подтверждающих практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации - участника
17	Субъект Российской Федерации, который представляет организация	Наименование субъекта Российской Федерации
18	Название организации	Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности
19	Вид экономической деятельности организации	Выберите один из предложенных вариантов: 1) обрабатывающая промышленность; 2) сельское хозяйство; 3) транспорт; 4) строительство; 5) торговля; 6) иное (для участников в номинации, указанной в подпункте 2 пункта 13 Положения о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области)
20	Численность сотрудников организации	Выберите один из предложенных вариантов: 1) до 100 чел. (включительно); 2) от 101 до 500 чел.; 3) от 501 до 1 000 чел.; 4) от 1 001 до 3 000 чел.; 5) от 3 001 до 10 000 чел.; 6) свыше 10 000 чел.
21	Представитель организации
21.1.	Ф.И.О. представителя организации
21.2.	Должность представителя организации
21.3.	Роль представителя организации в практике наставничества	Выберите один из предложенных вариантов: 1) наставник; 2) участник практики
21.4.	Рабочий телефон представителя организации
21.5.	Мобильный телефон представителя организации
21.6.	Электронная почта представителя организации
21.7.	Виза* руководителя организации (согласование)

* заполняется в том случае, если заявка подается лицом, не являющимся руководителем организации. Допускается визирование представителем руководителя организации."