На основании Закона Псковской области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "Об исполнительных органах Псковской области", приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 февраля 2023 г. N 84 "О проведении Всероссийского этапа конкурса "Лучшие практики наставничества", в целях реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда (Псковская область)", обеспечивающего достижение целей и показателей федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда", Правительство Псковской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Псковской области от 02 июня 2022 г. N 4 "О региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области" следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"На основании Закона Псковской области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "Об исполнительных органах Псковской области", приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 февраля 2023 г. N 84 "О проведении Всероссийского этапа конкурса "Лучшие практики наставничества", в целях реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда (Псковская область)", обеспечивающего достижение целей и показателей федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда", Правительство Псковской области постановляет:";
2) в Положении о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области, утвержденном указанным постановлением:
а) в пункте 2 слова "от 07 октября 2021 г. N 612 "О проведении Всероссийского этапа конкурса "Лучшие практики наставничества"" заменить словами "от 14 февраля 2023 г. N 84 "О проведении Всероссийского этапа конкурса "Лучшие практики наставничества"";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Цель Конкурса - комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" (далее - национальный проект) в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта, с целью дальнейшей популяризации национального проекта.";
в) в подпункте 5 пункта 4 слова "в организациях - участниках национального проекта "Производительность труда" заменить словами "на предприятиях - участниках национального проекта";
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Участниками Конкурса являются юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Псковской области, являющиеся участниками национального проекта, и юридические лица, не являющиеся участниками национального проекта (далее - участники Конкурса).";
д) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) Среди предприятий - участников национального проекта:
а) "Прорывные технологии повышения производительности труда" - реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника наставляемому, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
б) "Профессиональное развитие молодежи" - реализация образовательных практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной пригодности к ориентации, конкретное определение профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;
в) "Цифровые инновации на предприятии" - реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда;
2) Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта:
а) "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - осуществляется реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.
В номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков на предприятии, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления;
б) "Наставничество в социальной сфере" - представляются практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.";
е) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Для участия в Конкурсе участник Конкурса направляет Организатору следующие материалы:
а) заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) согласие на обработку персональных данных участника Конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
в) презентационный материал в формате ppt/pptx.
По желанию участника к Заявке также прилагаются дополнительные материалы (ссылки на видеоматериалы, фотографии, грамоты и дипломы практики и др.), содержащие исчерпывающее описание практики.";
ж) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Участник Конкурса имеет право подать Организатору Заявку только по одной из номинаций.";
з) пункт 19 признать утратившим силу;
и) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Оценка Заявки осуществляется по каждой номинации отдельно и представляет собой среднее арифметическое из оценок членов Комиссии по Заявке (по шкале от 1 до 10 баллов) по следующим критериям:
1) результативность практики - степень достижения запланированного результата;
2) эффективность практики - соотношение использованных организацией ресурсов и достигнутых по итогам реализации практики результатов;
3) уникальность практики - свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества, представленных в Конкурсе;
4) возможность тиражирования практики - потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях;
5) возможность масштабирования практики - способность увеличить отдачу практики за минимальное время и с привлечением минимального количества ресурсов.";
к) пункт 32 признать утратившим силу;
л) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Критерии "Результативность практики", "Эффективность практики", "Уникальность практики", "Возможность тиражирования практики", "Возможность масштабирования практики" оцениваются в общем по каждой номинации в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.";
м) в подпункте 1 пункта 44 слова "на официальном сайте национального проекта "Производительность труда" в сети "Интернет" по адресу: производительность.рф," исключить;
н) приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
о) приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
п) приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
р) приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Псковской области |
М. Ведерников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Целью регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области является комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда, а также тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта.
Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Псковской области от 26 апреля 2023 г. N 187 "О внесении изменений в постановление Правительства Псковской области от 02 июня 2022 г. N 4 "О региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в Псковской области"
Вступает в силу с 9 мая 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 28 апреля 2023 г. N 6000202304280007
сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru) 28 апреля 2023 г.
газета "Псковская правда" от 5 мая 2023 г. N 17