Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 12 апреля 2023 г. N 1041-па
Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда заведующих
муниципальными дошкольными образовательными учреждениями
Анивского городского округа, утвержденному постановлением
администрации Анивского городского округа
Отчет
о выполнении показателей и критериев оценки эффективности работы
заведующего дошкольным образовательным учреждением
________________________________________________________________________
(наименование учреждения, ФИО руководителя)
за _________________________
(период)
N п\п |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
% выплат |
Самооценка руководителя |
Оценка комиссии |
1. |
Финансово-экономическая деятельность учреждения. Обеспечение установленного уровня средней заработной платы, соотношения средней заработной платы руководителя и вспомогательного персонала учреждения установленному предельному уровню кратности 4, соотношения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%). Соблюдение расходования фонда оплаты труда в пределах нормативного финансирования. |
- выполнение планов ФХД в соответствии с утвержденными графиками, отсутствие нарушений неэффективного и нецелевого использования имущества и бюджетных средств учреждения (акты проверок с выявленными нарушениями); - обеспечение установленного уровня средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; - обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников в кратности 4; - соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%); - соблюдение расходования установленного размера фонда оплаты труда учреждения в соответствии с нормативным финансированием. |
ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Повышение квалификации педагогического состава. |
Наличие в учреждении более 35% педагогического состава с первой и высшей категориями. |
ежемесячно |
5 |
|
|
3. |
Организация сетевого взаимодействия с учреждениями культуры и спорта; |
Организация сетевого взаимодействия с учреждениями образования, культуры и спорта (с предоставлением подтверждающих документов); |
ежемесячно |
5 |
|
|
4. |
Обеспечение своевременного предоставления и размещения отчётной документации и информации об учреждении на официальных сайтах; Выполнение показателей муниципального задания; Соблюдение сроков предоставления информации по запросам Учредителя. |
Соблюдение сроков размещения информации об учреждении на официальных сайтах. Выполнение показателей муниципального задания, соблюдение сроков сдачи отчета по выполнению муниципального задания и размещения его в информационной системе. Соблюдение сроков предоставления информации и отчетов по запросам Учредителя. Соблюдение сроков сдачи отчета о выполнении показателей и критериев оценки эффективности работы заведующего ДОУ. |
ежемесячно |
10 |
|
|
5. |
Размещение публикаций о деятельности учреждения на публичной странице в социальной сети "Вконтакте" (в соответствии с Законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления") |
Размещение общедоступной информации о деятельности учреждения на публичной странице в социальной сети "Вконтакте" - не менее 3 уникальных публикаций в неделю. (При наличии подтверждающей информации) |
ежемесячно |
5 |
|
|
6. |
Удовлетворённость получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг, обеспечение стабильного, безопасного функционирования учреждения. Отсутствие за отчетный период предписаний органов государственного контроля или своевременное выполнение предписаний |
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан и организаций на качество оказываемых услуг. Отсутствие за отчетный период фактов травматизма воспитанников и работников учреждения (на основании акта по расследованию несчастного случая), а также случаев непредоставления информации учредителю или сокрытия таких фактов. Отсутствие за отчетный период предписаний органов государственного контроля или своевременное выполнение предписаний при наличии подтверждающих документов. |
ежемесячно |
10 |
|
|
7. |
Предоставление дополнительных платных услуг на базе ДОУ |
Организация работы по предоставлению дополнительных платных услуг на базе ДОУ (с предоставлением подтверждающих документов). |
ежемесячно |
5 |
|
|
|
ИТОГО (до 50%) |
50 |
|
|
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Постановление Администрации Анивского городского округа Сахалинской области от 12 апреля 2023 г. N 1041-па "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.