Приложение N 6

Приложение N 6
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 12 апреля 2023 г. N 1041-па

Приложение N 6
к Положению о системе оплаты труда
руководителей муниципальных общеобразовательных
учреждений и муниципальных учреждений дополнительного
образования детей Анивского городского округа,
утвержденному постановлением администрации
Анивского городского округа
от 16 марта 2022 г. N 599-па

                                   Отчет

     о выполнении показателей и критериев оценки эффективности работы

          руководителя учреждения дополнительного образования

_________________________________________________________________________

              (наименование учреждения, ФИО руководителя)

                        за _____________________

                                 (период)

N п\п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период	% выплат	Самооценка руководителя	Оценка комиссии
1.	Финансово-экономическая деятельность учреждения. Обеспечение установленного уровня средней заработной платы, соотношения средней заработной платы руководителя и вспомогательного персонала учреждения установленному предельному уровню кратности 4, соотношения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%). Соблюдение расходования фонда оплаты труда в пределах нормативного финансирования.	- выполнение планов ФХД в соответствии с утвержденными графиками, отсутствие нарушений неэффективного и нецелевого использования имущества и бюджетных средств учреждения (акты проверок с выявленными нарушениями); - обеспечение установленного уровня средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; - обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников в кратности 4; - соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%); - соблюдение расходования установленного размера фонда оплаты труда учреждения в соответствии с нормативным финансированием.	ежемесячно	10
2.	Повышение квалификации педагогического состава	Наличие в учреждении более 50% педагогического состава с первой и высшей категориями.	ежемесячно	5
3.	Предоставление дополнительных платных образовательных услуг на базе Дома детского творчества.	Организация работы по предоставлению дополнительных платных услуг на базе ДДТ (с предоставлением подтверждающих документов).	ежемесячно	5
4.	Доступность обучения в учреждении дополнительного образования детей с ограниченными возможностями здоровья и детей, состоящих на всех видах профилактического учета	Обучение в объединениях учреждения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов (не менее 3 учащихся) Обучение в объединениях учреждения детей, состоящих на учете ВНШ, ПДН, ОМВД и из семей, находящихся в социально опасном положении (не менее 5 учащихся)	ежемесячно	5
5.	Реализация проекта Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения	Наличие в Учреждении действующих отрядов военно-патриотического, экологического и др. направлений	ежемесячно	5
6.	Обеспечение своевременного предоставления и размещения отчётной документации и информации об учреждении на официальных сайтах; Выполнение показателей муниципального задания; Соблюдение сроков предоставления информации по запросам Учредителя.	Соблюдение сроков размещения информации об учреждении на официальных сайтах. Выполнение показателей муниципал