Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области от 28 апреля 2023 г. N 66-12-мпр "О Порядке работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области от 28 апреля 2023 г. N 66-12-мпр
"О Порядке работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области"

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 392/171-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области: приказываю:

1. Сформировать аттестационную комиссию в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области.

2. Определить порядок работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области (прилагается).

3. Признать утратившим силу приказ министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области от 6 марта 2020 года N 4-мпр "О порядке работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области".

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящий приказ вступает в силу с 29 апреля 2023 года.

Министр

С.М. Трофимова

Определен
приказом министерства
природных ресурсов
и экологии
Иркутской области
от 28 апреля 2023 года N 66-12-мпр

Порядок
работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области

1. Настоящий порядок определяет сроки и порядок работы аттестационной комиссии в министерстве природных ресурсов и экологии Иркутской области (далее - аттестационная комиссия, министерство) при проведении аттестации в министерстве.

Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.

2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", настоящим Порядком.

3. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, независимых экспертов, представителей общественного совета при министерстве и иных членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением министерства.

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) руководит деятельностью аттестационной комиссии;

2) проверяет наличие кворума для проведения заседания аттестационной комиссии;

3) проводит заседания аттестационной комиссии;

4) обеспечивает соблюдение порядка работы аттестационной комиссии;

5) рассматривает аттестационные документы;

6) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;

7) подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы по результатам аттестации;

8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии:

1) участвует в заседаниях аттестационной комиссии;

2) осуществляет полномочия председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

3) рассматривает аттестационные документы;

4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;

5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;

6) подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы по результатам аттестации.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

2) информирует членов аттестационной комиссии о месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, обеспечивает аттестационными документами;

3) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

4) участвует в заседаниях аттестационной комиссии;

5) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;

6) заносит результаты аттестации в аттестационные листы;

7) подписывает протоколы, заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы по результатам проведения аттестации.

8. Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;

3) рассматривают аттестационные документы;

4) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;

5) подписывают протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы по результатам аттестации.

9. Члены аттестационной комиссии вправе:

1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;

2) выразить в письменной форме свое особое мнение в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указано в протоколе заседания аттестационной комиссии и приложено к нему.

10. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются следующие аттестационные документы:

1) отзыв об исполнении государственным гражданским служащим Иркутской области должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей, гражданский служащий) по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением сведений о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (при проведении аттестации);

2) дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за аттестационный период (в случае их предоставления гражданским служащим);

3) заявление гражданского служащего о своем несогласии с отзывом об исполнении должностных обязанностей (отзывом о профессиональном уровне) (в случае его предоставления гражданским служащим).

11. При проведении аттестации обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение государственным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

12. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

13. На заседании аттестационной комиссии в присутствии гражданского служащего, подлежащего аттестации, докладывается отзыв об исполнении им должностных обязанностей.

14. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

15. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

17. В ходе заседания аттестационной комиссии ведется протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Приложение
к Порядку работы
аттестационной комиссии
в министерстве
природных ресурсов
и экологии
Иркутской области

                               Утверждаю

                               __________________________________________

                                    (наименование должности лица,

                                       утверждающего документ)

                               _______________ / ________________________

                               (личная подпись) / (инициалы, фамилия

                               "_________" _____________ 20____ года

                                Отзыв

               об исполнении государственным гражданским

                служащим Иркутской области должностных

                 обязанностей за аттестационный период

     1. _________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

     2. _________________________________________________________________

            (замещаемая должность на момент проведения аттестации

              (квалификационного экзамена) и дата назначения

                              на эту должность)

     3. Перечень основных вопросов (документов), в решении   (разработке)

которых государственный гражданский служащий принимал участие: __________

_________________________________________________________________________

     4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных      качеств и

результатов профессиональной служебной деятельности      государственного

гражданского служащего: _________________________________________________

_________________________________________________________________________

N  п/п	Качества, характеризующие государственного гражданского служащего	Оценки (баллы), представляемые руководителем (от 1 до 5 баллов)
Профессиональные качества
1	Профессиональные знания
2	Профессиональные умения и навыки
3	Степень реализации опыта на занимаемой должности
4	Культура мышления и речи
	ИТОГО
Личностные качества
1	Организованность, ответственность и исполнительность
2	Интенсивность труда, работоспособность
3	Самостоятельность решений и действий
4	Способность к самооценке
5	Дисциплинированность
	ИТОГО
Качества, государственного гражданского служащего Иркутской области, наделенного организационно-распорядительными полномочиями
1	Руководство подчиненными, результативность деятельности
2	Авторитетность
3	Требовательность
4	Гуманность
5	Способность к передаче профессионального опыта
6	Этика поведения, стиль общения
	ИТОГО

_________________________ ______________________ ________________________

    (непосредственный            (подпись)          (инициалы, фамилия)

       руководитель)

     С отзывом ознакомлен(а).

     Информирован(а)   о  праве  представить  в  аттестационную  комиссию

заявление о несогласии с представленным отзывом.

____________________________ ___________________ ________________________

(должность государственного       (подпись)         (инициалы, фамилия)

   гражданского служащего)