Постановление Администрации города Омска от 27 апреля 2023 г. N 415-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 2 октября 2013 года N 1100-п"

Во исполнение плана мероприятий по реализации на всех уровнях публичной власти Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 127-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", утвержденного приказом от 22 декабря 2021 года N 1023 Министерства спорта Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Омска от 2 октября 2013 года N 1100-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 2 октября 2013 года N 1100-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":

а) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Рекомендуемые размеры норматива оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, за подготовку одного занимающегося устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 18 часов в неделю при установленной продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю. Норма часов непосредственно тренерско-преподавательской работы (18 часов в неделю) является расчетной величиной для исчисления тренерам-преподавателям заработной платы за месяц с учетом установленного организацией объема тренерской нагрузки в неделю. В рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменом, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением. Непосредственная тренерская работа может включать в себя, в том числе, короткие перерывы, динамическую паузу, активный и пассивный отдых, время на подготовку к занятию, мероприятия по соблюдению техники безопасности и иные мероприятия согласно утвержденным в учреждении программам спортивной подготовки.";

б) пункт 7 исключить;

в) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Объем тренерской нагрузки рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждения.

Объем тренерской нагрузки тренеров-преподавателей, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе руководителя учреждения, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Объем тренерской нагрузки, установленный тренеру-преподавателю, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).";

г) в пункте 16 слова "(за квартал, полугодие, 9 месяцев, год)" заменить словами "(за месяц, год)";

д) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя учреждения определяется трудовым договором и положением об оплате труда руководителя, утверждаемым приказом директора департамента.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы (далее - средняя заработная плата) руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 5.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады, ставки заработной платы и стимулирующие выплаты, а также суммы оплаты работникам образовательного учреждения по гражданско-правовым договорам независимо от источников финансирования.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:

- компенсационные выплаты;

- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (периодов обучения, командировок, выплаты пособия за три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выплаты при увольнении работников;

- выходные пособия в случае прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников;

- материальная помощь.";

2) приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска "Рекомендуемые размеры норматива оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, за подготовку одного занимающегося" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

3) приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска "Рекомендуемые размеры норматива оплаты труда тренеров муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, за подготовку одного занимающегося" исключить;

4) в приложении N 2 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "приложении N 3"

а) строку 2 изложить в следующей редакции:

2	Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта	Администратор
		Звукооператор (звукорежиссер)
		Оператор видеозаписи
		Фотограф
		Инструктор-методист
		Инструктор по спорту
		Старший инструктор-методист
		Главный режиссер
		Корректор

б) строку 3 изложить в следующей редакции:

3	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	Инструктор по спорту
		Методист по работе с молодежью
		Психолог
		Специалист по работе с молодежью
		Специалист по социальной работе с молодежью
		Специалист по организации и проведению молодежных мероприятий

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Исполняющий обязанности Мэра города Омска

Е.В. Фомин