Вопрос: Какой существует порядок отнесения к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, затрат на выплату работникам премий за производственные результаты, начисленных на надбавку к окладу за совмещение профессий? ("Московский налоговый курьер", N 2, январь 2003 г.)

Какой существует порядок отнесения к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, затрат на выплату работникам премий за производственные результаты, начисленных на надбавку к окладу за совмещение профессий?

В соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с изменениями и дополнениями) с 1 января 2002 года исчисление и уплата налога на прибыль организаций осуществляется на основании главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

В силу ст. 252 НК РФ в целях главы 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).

Расходами признаются любые обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены налогоплательщиком для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с п. 2 указанной статьи к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ в частности относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Надбавки к тарифным ставкам и окладам за совмещение профессий согласно п. 3 ст. 255 НК РФ также включаются в состав расходов налогоплательщика на оплату труда.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18.11.86 N 491/26-175 утвержден действующий по настоящее время Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии.

На основании данного Перечня при начислении премий помимо тарифных ставок и окладов учитываются в частности и доплаты за совмещение профессий (должностей).

Таким образом, налогоплательщики вправе включать в состав расходов по оплате труда работников затраты по оплате различных надбавок к тарифным ставкам и окладам, а также премий, при условии что такие начисления соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ и не перечислены в ст. 270 НК РФ, а также предусмотрены нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УМНС России по г. Москве исх. N 26-12/50476 от 22 октября 2002 г., подписанного заместителем руководителя Управления МНС России по г. Москве советником налоговой службы Российской Федерации I ранга А.А. Глинкиным