Решение Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики" от 7 апреля 2022 г. N 194/60 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики" от 27.01.2022 N 96/9"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики", Совет депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики" решает:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики" от 27.01.2022 N 96/9, следующие изменения:

1.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения:

а) о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

б) об утверждении графика проведения аттестации и списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого муниципального служащего;

в) о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв);

г) о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих с учетом категорий и групп должностей муниципальной службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

д) об ознакомлении муниципального служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;

е) о подготовке подразделением кадровой службы материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

ж) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.";

1.2. В пункт 10 внести дополнения следующего содержания:

"Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются подразделением кадровой службы органа местного самоуправления по запросу представителя нанимателя (работодателя), направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном муниципальным правовым актом. Представители общественных советов, включаемые в состав аттестационных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.

Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии органа местного самоуправления не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях органа местного самоуправления не может превышать в совокупности три года.";

1.3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Отзыв, предусмотренный пунктом 15 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилию, имя, отчество;

б) замещаемую должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

д) классный чин муниципального служащего (при его наличии);

е) оценку соблюдения муниципальным служащим квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы в части требований к знаниям и умениям;

ж) сведения о прохождении муниципальным служащим за аттестационный период профессиональной переподготовки или повышения квалификации (при их наличии);

з) сведения о поощрениях муниципального служащего за аттестационный период и основаниях их применения (при их наличии);

и) замечания и рекомендации муниципальному служащему;

к) предложения в отношении решения аттестационной комиссии.";

1.4. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим служебной дисциплины и ограничений, отсутствие нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.";

1.5. В пункт 29 внести дополнения следующего содержания:

"Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если муниципальный служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.";

1.6. В пункт 32 внести дополнения следующего содержания:

"32. Аттестуемый муниципальный служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).";

1.7. Приложение N 1 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение опубликовать в периодическом печатном издании "Вестник Сарапульского района" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики".

Председатель Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики"

Л.П. Шеронова

Глава муниципального образования "Муниципальный округ Сарапульский район Удмуртской Республики"

И.В. Асабин