Решение Собрания депутатов Карталинского муниципального района Челябинской области от 26 января 2023 г. N 412 "Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания муниципальными служащими органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района"

Рассмотрев ходатайство администрации Карталинского муниципального района, в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом Челябинской области от 03.06.2022 г. N 591-ЗО "О внесении изменений в некоторые законы Челябинской области, признании утратившими силу некоторых законов Челябинской области и отдельного положения закона Челябинской области", в целях совершенствования механизмов системы материального стимулирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района, Собрание депутатов Карталинского муниципального района решает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания муниципальными служащими органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района.

2. Направить настоящее решение главе Карталинского муниципального района для подписания и опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в официальном сетевом издании администрации Карталинского муниципального района в сети Интернет (http://www.kartalyraion.ru).

Председатель Собрания депутатов Карталинского муниципального района

Е.Н. Слинкин

Глава Карталинского муниципального района

А.Г. Вдовин

Утверждено
решением Собрания депутатов
Карталинского муниципального района
от 26 января 2023 г. N 412

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района

1. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района (далее - премий) производится муниципальным служащим в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, в том числе в рамках реализации приоритетных проектов (программ), а также повышения эффективности деятельности муниципальных служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных на орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган администрации Карталинского муниципального района задач и функций.

2. При премировании учитываются:

1) выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя, которые отличаются срочностью, большим объемом;

2) своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания;

3) участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для района;

4) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;

5) сложность выполненных муниципальным служащим заданий и эффективность достигнутых результатов за отчетный период;

6) достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

7) внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности;

8) разработка и внедрение рационализаторских предложений.

3. Основными показателями для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания являются:

1) выполнение повышенного объема работ в сжатые сроки;

2) разработка и реализация важных управленческих решений, высокая профессиональная компетентность, способность прогнозировать, анализировать и организовывать эффективную работу;

3) разработка и внедрение новых направлений, методов работы, подходов к решению проблем и задач;

4) участие в разработке и осуществлении муниципальных программ, в том числе информационное обеспечение таких программ;

5) взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти Челябинской власти и Российской Федерации в определенной сфере деятельности;

6) организация и проведение конференций, семинаров, выставок и других крупных мероприятий в установленной сфере деятельности.

4. Выплата премии за выполнение особо важного и сложного задания производится конкретному муниципальному служащему, исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

5. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района производится на основании распоряжения (приказа) работодателя.

6. Премирование руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Карталинского муниципального района, производится на основании распоряжения администрации Карталинского муниципального района.

7. Выплата премий производится в пределах средств, утвержденных фондом оплаты труда.

8. Порученная работа муниципальному служащему может быть отнесена к особо важному и сложному заданию с учетом ее служебной необходимости, значимости и ответственности, качества и срочности ее выполнения.

9. Размер премии муниципальному служащему зависит от его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания и устанавливается работодателем.