Решение Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 16 декабря 2022 г. N 243-22/н "О внесении изменений в решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении "Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н, от 11.12.2015 N 32-вн/н...)"

Решение Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 16 декабря 2022 г. N 243-22/н
"О внесении изменений в решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении "Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н, от 11.12.2015 N 32-вн/н, от 16.12.2016 N 114/н, от 15.12.2017 N 211-16/н, от 27.04.2018 N 258-20/н, от 17.08.2018 N 281-23/н, от 14.02.2019 N 337-вн/н, от 13.09.2019 N 393-37/н, от 15.05.2020 N 465-44/н, от 16.10.2020 N 9-вн/н, от 18.12.2020 N 41-2/н, от 29.01.2021 N 53-3/н, от 29.09.2021 N 106-вн/н, от 17.12.2021 N 129-13/н, от 06.05.2022 N 178-17/н)"

На основании статей 18, 23, 26, 30 Устава Шушенского района Красноярского края, Шушенский районный Совет депутатов решил:

1. Внести в решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н, от 11.12.2015 N 32-вн/н, от 16.12.2016 N 114/н, от 15.12.2017 N 211-16/н, от 27.04.2018 N 258-20/н, от 17.08.2018 N 281-23/н, от 14.02.2019 N 337-вн/н, от 13.09.2019 N 393-37/н, от 15.05.2020 N 465-44/н, от 16.10.2020 N 9-вн/н, от 18.12.2020 N 41-2/н, от 29.01.2021 N 53-3/н, от 29.09.2021 N 106-вн/н, от 17.12.2021 N 129-13/н, от 06.05.2022 N 178-17/н) следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.1 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

1.1.1. пункт 3.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"3.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением главы района (далее - должностные лица), осуществляются в зависимости от следующих критериев:

1) в Шушенском районном Совете депутатов:

личного вклада должностного лица в обеспечение эффективности правотворческой деятельности Шушенского районного Совета депутатов, выполнение задач, возложенных на Шушенский районный Совет депутатов;

выполнения в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений Шушенского районного Совета депутатов, комиссий Шушенского районного Совета депутатов;

степени и качества подготовки проектов муниципальных нормативных правовых актов, законопроектов;

эффективности принимаемых мер по обеспечению прав, свобод и законных интересов граждан;

2) в Контрольно-счетном органе Шушенского района:

степени, качества и сроков проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

результатов проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

степени и качества выполнения плана работы контрольно-счетного органа Шушенского района.

Премия должностному лицу устанавливается при наличии хотя бы одного из критериев, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта.

Конкретный размер премии устанавливается решением Шушенского районного Совета депутатов. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и кратно денежному вознаграждению должностного лица.

Премия устанавливается на основании заключения, принимаемого депутатской комиссией по итогам рассмотрения сведений о результатах работы лица, замещающего муниципальную должность (далее - сведения), представленных в инициативном порядке руководителями органов местного самоуправления, депутатами Шушенского районного Совета депутатов.

Сведения направляются или подаются в письменной форме нарочно или посредством электронной почты в срок, обеспечивающий включение вопроса о выплате премии должностному лицу, в повестку заседания Шушенского районного Совета депутатов.

Депутатская комиссия в течении 3 рабочих дней рассматривает сведения и подготавливает заключение, в котором должны содержаться выводы о возможности выплаты премии конкретному должностному лицу, а также предложения о ее размере.

Премия должностному лицу не может быть установлена при допущении в расчетном периоде факта несоблюдения должностным лицом ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.

Предельный размер премии должностному лицу в год устанавливается в размере, не превышающем 10 процентов 12-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного предельного размера ежемесячного денежного поощрения.

Объем средств, предусматриваемый на выплаты премии, не может быть использован на иные цели.

Премия должностному лицу выплачивается к денежному вознаграждению и ежемесячному денежному поощрению по итогам осуществления полномочий за квартал.";

1.1.2. пункт 2 раздела 3 дополнить подпунктом к) следующего содержания:

"к) иные выплаты в соответствии с федеральными законами.";

1.1.3. дополнить разделом 3.1. следующего содержания:

"

3.1. Иные выплаты муниципальным служащим

1. Иные выплаты муниципальным служащим в соответствии с федеральными законами осуществляются правовым актом представителя нанимателя (работодателя), за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящего раздела, и определяются в размере, порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.

2. При досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования либо применении к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности, в отсутствие правового акта представителя нанимателя (работодателя) и соглашения, указанного в статье 151 ТК РФ, определяющих размер доплаты муниципальному служащему в связи с временным исполнением им полномочий главы муниципального образования, такая доплата устанавливается решением Шушенского районного Совета депутатов в размере, определяемом в соответствии с трудовым законодательством.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, определяются в пределах средств и с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, установленных постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".";

1.1.4. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"

6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада) в следующих размерах:

Группа должностей	Размеры надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Высшая	70 - 100
Главная и ведущая	40 - 80
Старшая и младшая	20 - 70

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и других случаях с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, напряженности и высокой производительности труда, выполнения в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных заданий.

Установленная надбавка может быть изменена в случае изменения сложности и напряженности службы.

3. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.

Муниципальным служащим, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка за особые условия муниципальной службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.";

1.1.5. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"

8. Денежное поощрение

1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Группа должностей	Размеры ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
Высшая	1,5 - 2,7
Главная и ведущая	1,0 - 2,7
Старшая и младшая	0,5 - 2,7

2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя и зависит от сложности, объема и важности выполняемых задач.

При установлении муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения учитывается добросовестное исполнение ими своих служебных обязанностей, уровень их профессиональной подготовки, деловые качества, а также результаты служебной деятельности.

3. Размеры ежемесячного денежного поощрения могут быть уменьшены по решению представителя нанимателя за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей с указанием оснований и размера, на который снижается поощрение.

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.6 применяется к правоотношениям, возникающим при составлении районного бюджета на 2024 г. и плановый период 2025 - 2026 гг.

1.1.6. раздел 14 дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Размеры и конкретное количество среднемесячных должностных окладов, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, устанавливаются по главным распорядителям, получателям бюджетных средств правовым актом администрации Шушенского района.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, бюджету, собственности и малому бизнесу.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района.

Подпункт 1.1.1. подпункта 1.1. пункта 1 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 года.

Подпункт 1.1.6. подпункта 1.1. пункта 1 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникающим при составлении районного бюджета на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов.

Председатель Шушенского районного Совета депутатов

А.Г. Керзик

Глава Шушенского района

Д.В. Джигренюк