Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 2 мая 2023 г. N 16-п "Об утверждении Положения о порядке проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" (с изменениями и дополнениями)

Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 2 мая 2023 г. N 16-п
"Об утверждении Положения о порядке проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения"

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 года N 155 "Об утверждении положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения", подпунктом 45 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "подпунктом 45 пункта 9" следует читать: "подпунктом 45 пункта 8"

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31 марта 2023 года.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области

И.В. Скубенко

УТВЕРЖДЕНО
постановлением министерства труда,
занятости и социального развития
Архангельской области
от 2 мая 2023 г. N 16-п

Положение
о порядке проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения устанавливает порядок, условия организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее - Конкурс) в соответствии с условиями и порядком проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, определенными Положением о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 года N 155 (далее - Положение о Конкурсе).

2. Организация, проведение, подведение итогов регионального этапа Конкурса осуществляются министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство).

3. В целях настоящего Положения используется следующее основное понятие:

центр занятости населения - государственное казенное учреждение Архангельской области "Архангельский областной центр занятости населения", его обособленные подразделения.

4. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", интерактивном портале министерства, а также официальном сайте государственного казенного учреждения Архангельской области "Архангельский областной центр занятости населения" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

II. Основные задачи Конкурса

5. Конкурс организуется и проводится ежегодно в целях стимулирования профессиональной деятельности работников службы занятости населения, повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности обособленных подразделений центра занятости населения.

6. Основными задачами Конкурса являются:

повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

выявление и поддержка лучших практик деятельности обособленных подразделений центра занятости населения;

повышение уровня профессиональной компетентности специалистов обособленных подразделений центра занятости населения;

выявление лучших специалистов обособленных подразделений центра занятости населения и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала обособленных подразделений центра занятости населения;

привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников центра занятости населения, оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

укрепление авторитета и престижа работы специалистов обособленных подразделений центра занятости населения.

III. Участники и номинации Конкурса

7. К участию в Конкурсе допускаются центры занятости населения, а также специалисты по оказанию государственных услуг центров занятости населения, проекты, реализованные или реализуемые центром занятости населения (далее - участники Конкурса).

Один участник Конкурса может участвовать в Конкурсе только по одной номинации, предусмотренной пунктом 11 настоящего Положения.

8. По номинации, указанной в подпункте 1 пункта 11 настоящего Положения, к участию в Конкурса допускаются специалисты центра занятости населения, оказывающие государственные услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников (далее - кадровый консультант) или гражданам в поиске подходящей работы (далее - карьерный консультант), а также по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан (далее - профконсультант) и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

9. По номинации, указанной в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения, к участию в Конкурсе допускаются центры занятости населения, непосредственно предоставляющие государственные услуги в сфере содействия занятости населения гражданам и (или) организациям не менее одного года на дату подачи заявки на Конкурс.

10. По номинации, указанной в подпункте 3 пункта 11 настоящего Положения, к участию в Конкурсе допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности центра занятости населения, с даты начала реализации которых прошло не менее трех месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурсе.

11. Региональный этап Конкурса проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший специалист", определяется в рамках следующих категорий:

"Лучший кадровый консультант";

"Лучший карьерный консультант";

"Лучший профконсультант";

2) "Лучший Центр занятости населения";

3) "Лучший проект".

IV. Требования к документам, представляемым на Конкурс

12. Документы для участия в региональном этапе Конкурса представляются в министерство в электронном виде.

13. По номинации, указанной в подпункте 1 пункта 11 настоящего Положения, представляются следующие документы и материалы:

1) анкета участника Конкурса по форме согласно приложению N 2.1, 2.2 или 2.3 к Положению о Конкурсе;

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к Положению о Конкурсе;

3) фотопрезентация и видеообращение участника Конкурса по форме согласно приложению N 4 к Положению о Конкурсе;

4) справка кадровой службы центра занятости населения, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям, указанным в пункте 8 настоящего Положения;

5) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем или уполномоченным лицом центра занятости населения, специалистом которого является участник.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

13. По номинации, указанной в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения, представляются следующие документы и материалы:

1) анкета участника Конкурса по форме согласно приложению N 6 к Положению о Конкурсе;

2) видеопрезентация и фотографии обособленного подразделения центра занятости населения по форме согласно приложению N 7 к Положению о Конкурсе.

14. По номинации, указанной в подпункте 3 пункта 11 настоящего Положения, представляются следующие документы:

1) описание проекта центра занятости населения по форме согласно приложению N 9 к Положению;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "Положению" следует читать: "Положению о Конкурсе"

2) фото- и видеопрезентация проекта центра занятости населения по форме согласно приложению N 10 к Положению;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "Положению" следует читать: "Положению о Конкурсе"

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

14. Видео и фотопрезентации, представленные участниками Конкурса, не должны содержать рекламные материалы, материалы, оскорбляющие честь и достоинство людей, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

При фото- и видиосъемке получателей услуг в сфере занятости населения необходимо их согласие на проведение такой съемки и публичной демонстрации ее результатов.

V. Порядок и условия проведения Конкурса

15. Конкурс проводится в два этапа и состоит из регионального и федерального этапов, проводимых последовательно.

16. Региональный этап Конкурса проводится до 30 июля года проведения Конкурса в несколько туров:

1) подготовительный тур - участники конкурса проводят подготовку и оформление документов и материалов для участия в региональном этапе Конкурса и направляют заявки на конкурс в министерство по электронной почте не позднее 15 мая года проведения Конкурса;

2) отборочный тур - министерство проводит верификацию заявок и проводит отбор участников финального тура регионального этапа Конкурса (далее - финалисты), формирует итоговый список финалистов. К проведению отборочного тура могут привлекаться эксперты в сфере карьерного, кадрового консультирования, а также представители работодателей Архангельской области.

В течение 10 календарных дней со дня завершения отборочного тура министерство направляет список финалистов в центр занятости населения с указанием дат проведения финального тура конкурса;

3) финальный тур - конкурсная комиссия принимает решение об определении победителей и призеров в каждой номинации и категории по сумме полученных баллов.

17. Победителями регионального этапа Конкурса в каждой номинации и категории становятся участники, получившие большое количество баллов.

В каждой номинации определяется один победитель и два призера регионального этапа Конкурса - первое, второе и третье места в зависимости от количества полученных баллов.

При равном количестве полученных баллов в одной номинации и категории у нескольких участников места распределяются на основании решения председателя конкурсной комиссии, который имеет право решающего голоса.

18. Министерство обеспечивает проведение торжественного мероприятия по подведению итогов регионального этапа Конкурса, на которое приглашаются члены конкурсной комиссии, победить и призеры регионального этапа Конкурса.

Победителю и призерам регионального этапа Конкурса вручаются дипломы министерства.

19. Участниками федерального этапа Конкурса являются победители регионального этапа Конкурса в каждой номинации.

Федеральный этап Конкурса проводится в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 года N 155 "Об утверждении Положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения".

VI. Конкурсная комиссия

20. Для проведения регионального этапа Конкурса формируется конкурсная комиссия из представителей центра занятости населения, министерства, иных органов исполнительной власти Архангельской области и организаций Архангельской области, экспертов в сфере карьерного, кадрового консультирования, а также представителей работодателей Архангельской области.

21. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области в срок не позднее 1 мая года проведения Конкурса.

22. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем приняли участие не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

23. Конкурсная комиссия не позднее 1 июля года проведения Конкурса принимает решение об определении победителя и призеров в каждой номинации.

24. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии и размещается на интерактивном портале министерства.