Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Порядку
предоставления компенсации
затрат за наем (поднаем)
жилых помещений гражданам,
осуществляющим педагогическую
деятельность в образовательных
организациях
ФОРМА ДОГОВОРА
Договор N _____
о предоставлении компенсации затрат
за наем (поднаем) жилых помещений гражданам,
осуществляющим педагогическую деятельность
в образовательных организациях
с. Красноселькуп ___ ________ 20___ г.
Управление образования Администрации Красноселькупского района, в
дальнейшем именуемое "Управление", в лице (должность, Ф.И.О.
руководителя Управления), действующее на основании Положения, с одной
стороны, и гражданин (ка)________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника, дата рождения, паспортные данные)
именуемый в дальнейшем "Работник", на основании решения Комиссии по
предоставлению компенсации затрат за наем (поднаем) жилых помещений
гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность в образовательных
организациях (далее - решение Комиссии), заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
I. Предмет Договора
1. Управление предоставляет Работнику компенсацию затрат за наем
(поднаем) жилых помещений (далее - компенсация) за счет средств бюджета
Красноселькупского района для оплаты жилого помещения, используемого для
проживания на основании договора найма (поднайма), заключенного с
физическим или юридическим лицом, в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим Договором и решением Комиссии.
II. Размер компенсации затрат и порядок ее предоставления
2.1. Получателю предоставляется ежемесячная компенсация затрат в
размере ______________________ рублей сроком до _________________ года.
2.2. Компенсация предоставляется работнику ежемесячно до 5 числа
каждого месяца следующего за месяцем, в котором работник предоставил
документы, подтверждающие фактическую оплату найма (поднайма) жилого
помещения.
2.3. Работник предоставляет в Управление документы, подтверждающие
фактическую оплату найма (поднайма) жилого помещения не позднее 30 дней
после их составления (расписка наймодателя о получении наличных денежных
средств, либо платежные документы о произведении безналичного расчета).
2.4. Компенсация затрат предоставляется работнику путем
безналичного перечисления денежных средств на его лицевой банковский
счет.
III. Обязательства Сторон
3.1. В целях подтверждения размера компенсации затрат Работник
ежегодно в срок до 15 января предоставляет в Управление копию договора
найма (поднайма) жилого помещения и копии документов о правах
наймодателя на жилое помещение.
3.2. Работник обязан в течение трёх календарных дней уведомить
Управление об изменениях, связанных с договорными отношениями по найму
(поднайму) жилого помещения, а также о приобретении в собственность
лично либо членами семьи жилого помещения на территории
Красноселькупского района и заключении им либо членами его семьи
договора предоставления служебных помещений специализированного жилого
фонда на территории Красноселькупского района.
3.3. Управление обязано осуществлять перечисление компенсации
работнику с момента предоставления работником заявления в соответствии с
пунктами 2.2, 2.3 и 2.4 настоящего Договора.
IV. Ответственность Сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
V. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и
действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.
VI. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор составлен в трех подлинных экземплярах, два
экземпляра - Управлению, один - Работнику. Три экземпляра имеют равную
юридическую силу.
6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров
между Сторонами. В случае, если разногласия не будут урегулированы путем
переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
VII. Адреса и реквизиты сторон
Наименование Управления:
Почтовый адрес:
Реквизиты: |
Гражданин (работник):
Место регистрации (проживания):
Реквизиты: |
VIII. Подписи Сторон
Наименование должности и Ф.И.О. начальника Управления:
____________ (________________) (подпись) (Ф.И.О.) |
Наименование должности и Ф.И.О. работника образовательной организации _____________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.