Решение Емельяновского районного Совета депутатов Красноярского края от 16 ноября 2022 г. N 28-225Р "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Емельяновском районе Красноярского края, утвержденное решением Емельяновского районного Совета депутатов N 24-178Р от 28.06.2022"

На основании статей 86, 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" руководствуясь Уставом Емельяновского района Красноярского края, Емельяновский районный Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Емельяновском районе Красноярского края, утвержденное решением Емельяновского районного Совета депутатов N 24-178Р от 28.06.2022 (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. В целях настоящего Положения признается, что Емельяновский район Красноярского края относится к III группе муниципальных образований в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (далее - Постановление N 512-п).";

2) пункт 11.2 изложить в новой редакции:

"11.2. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии в размере не более двух размеров месячного денежного содержания муниципального служащего, включающего выплаты, установленные статьями 5-10 настоящего Положения, районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Конкретный размер премии муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя.";

3) в пункте 14.1 слова "пунктом 2" заменить словами "пунктом 14.2";

4) статью 16 изложить в новой редакции:

"

Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

16.1. Размер фонда оплаты труда состоит из:

размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 12-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера денежного поощрения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

16.2. При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	8,4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
ИТОГО:	62,4

16.3. При формировании фонда оплаты труда среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада по должности "главный специалист".

16.4. Общее количество должностных окладов, учитываемое при расчете размера фонда оплаты труда, увеличивается на 10 процентов для выплаты премий.

Объем средств, предусматриваемый в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не может быть использован на иные цели.";

5) Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению 1 настоящего решения;

6) Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению 2 настоящего решения.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету, экономике и предпринимательству Емельяновского районного Совета депутатов.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Емельяновские веси" и разместить на официальном сайте муниципального образования Емельяновский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2023 года.

Председатель районного Совета депутатов

М.В. Шмик

И.о. Главы района

А.А. Клименко