Приказ Департамента цифрового развития Вологодской области от 11 мая 2023 г. N 44-О "О внесении изменений в приказ Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О"

В соответствии с постановлением Губернатора области от 27 марта 2023 года N 86 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55"

приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв, утвержденную приказом Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв" (приложение 2) следующие изменения:

1.1 абзац одиннадцатый пункта 2.4 исключить;

1.2 абзац третий пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Форма, порядок и условия выдачи сертификата устанавливаются правовым актом органа исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере гражданской службы (далее Уполномоченный орган).";

1.3 пункт 2.14. изложить в следующей редакции:

"2.14. Решения, указанные в пункте 2.13 настоящей Методики, оформляются приказом Департамента.";

1.4 пункт 3.3 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Копия вышеуказанного акта направляется специалистом по кадровой работе Департамента в Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня издания правового акта.

Данные о лицах, включенных в кадровый резерв Департамента (исключенных из кадрового резерва Департамента) для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы, специалист по кадровой работе Департамента вносит в государственную информационную систему "Автоматизированная система учета кадрового резерва Вологодской области" в течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта Департамента.";

1.5 приложение 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

1.6 в Описании методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение 3 к Методике):

1.6.1 в пункте 1:

в абзаце четвертом слова "Департамент государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Уполномоченный орган";

в абзаце двенадцатом слова "Департамента государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Уполномоченного органа";

1.6.2 пункт 2 дополнить абзацами восьмым - десятым следующего содержания:

"При проведении индивидуального собеседования:

при наличии технической возможности по предложению начальника Департамента, иного сотрудника Департамента, уполномоченного им или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции;

по решению начальника Департамента ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения.";

1.6.3 абзацы семнадцатый, девятнадцатый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"В дальнейшем определяется общий балл кандидата, который находится путем сложения баллов, выставленных соответствующему кандидату членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании, по каждой компетенции. Итоговая сумма баллов кандидата определяется путем сложения общих баллов кандидата, выставленных каждым членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании.

Итоговая оценка кандидата по результатам проведенного собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) определяется путем деления итоговой суммы балла на количество членов конкурсной комиссии, принимающих участие в ее заседании. Полученное значение итоговой оценки округляется до целого числа. При этом округление производится следующим образом: если первый знак после запятой равен 5 и более, то к первому знаку прибавляется единица, если менее 5, то первый знак остается без изменения. Итоговая оценка может составлять от 0 до 10 баллов.";

1.6.4 в пункте 4 абзац четвертый исключить;

1.6.5 приложение 5 признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

И.В. Просвирякова