Постановление администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики от 12 апреля 2023 г. N 327 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Комсомольского муниципального округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 22 марта 2017 г. N 123 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Комсомольского района Чувашской Республики".

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования в периодическом печатном издании "Вестник Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Глава Комсомольского муниципального округа

А.Н. Осипов

Утвержден
постановлением администрации
Комсомольского муниципального
округа Чувашской Республики
от 12.04.2023 г. N 327

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики, ее отраслевых и функциональных органов (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы является правом муниципального служащего, но допускается при соблюдении одновременно следующих условий:

а) иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальными служащими в свободное от основной работы время;

б) на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим предварительно направлено уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов.

3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в т.ч. научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомление подлежит согласованию с руководителем структурного подразделения, для руководителей структурных подразделений - с заместителями главы Комсомольского муниципального округа, курирующими и контролирующими деятельность соответствующего структурного подразделения.

8. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов, и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.

9. Согласованное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 10 дней до начала выполнения указанной работы направляется в сектор кадровой работы отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики (далее - сектор кадровой работы).

10. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы с приложением к уведомлению копии трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Сектор кадровой работы:

- регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку;

- выдает копию зарегистрированного уведомления муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится дата и номер регистрации уведомления;

- приобщает рассмотренное уведомление к личному делу муниципального служащего.

Сектор кадровой работы передает зарегистрированное уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя) в день регистрации.

11. Рассмотренное уведомление представителем нанимателя (работодателем) визируется и направляется в сектор кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего или в случае усмотрения наличия конфликта интересов принимается решение о направлении уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

12. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики от 9 января 2023 N 14.

13. Решение Комиссии оформляется протоколом, копия которого направляется представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

14. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего.

Копия протокола или выписка из него направляется муниципальному служащему, представившему уведомление.

15. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Комсомольского
муниципального округа
Чувашской Республики

                       __________________________________________________

                          (должность представителя нанимателя, Ф.И.О.)

                       от _______________________________________________

                                      (должность, Ф.И.О.)

                                 Уведомление

               о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В  соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона  от 2 марта

2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю

Вас о том, что я намерен (а) выполнять с "____" __________ 20____ года по

"____" _________ 20____ года иную оплачиваемую работу по ________________

_________________________________________________________________________

       (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

                       договору и т.п.)

в _______________________________________________________________________

     (полное наименование организации, где планируется осуществлять иную

                оплачиваемую работу, и адрес данной организации)

     Работа по __________________________________________________________

                 (указать характер выполняемой работы/трудовые функции)

будет   выполняться    в свободное от основной работы время и не повлечет

возникновении конфликта интересов.

     При    выполнении    указанной работы обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

                  ___________________       _______________

                          (дата)                (подпись)

Согласовано:

           _____________________________    _______________

           (должность, ФИО руководителя)    (подпись, дата)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Комсомольского
муниципального округа
Чувашской Республики

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление	Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Дата приобщения уведомления к личному делу	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9