Приказ Комитета по конкурентной политике Мурманской области от 15 февраля 2023 г. N 23 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Мурманской области в Комитете по конкурентной политике Мурманской области, после замещения которых в течение двух лет после увольнения, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности..."

Приказ Комитета по конкурентной политике Мурманской области от 15 февраля 2023 г. N 23
"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Мурманской области в Комитете по конкурентной политике Мурманской области, после замещения которых в течение двух лет после увольнения, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комитета по конкурентной политике Мурманской области"

Во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Мурманской области в Комитете по конкурентной политике Мурманской области, после замещения которых в течение двух лет после увольнения, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комитета по конкурентной политике Мурманской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета по конкурентной политике Мурманской области

А.С. Коптев

Утвержден
приказом Комитета по
конкурентной политике
Мурманской области
от 15.02.2023 N 23

Перечень
должностей государственной гражданской службы Мурманской области в Комитете по конкурентной политике Мурманской области, после замещения которых в течение двух лет после увольнения, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комитета по конкурентной политике Мурманской области

1. Заместитель председателя Комитета.

2. Начальник отдела административной работы.

3. Заместитель начальника отдела административной работы.

4. Консультант отдела административной работы.

5. Начальник отдела правовой и аналитической работы.

6. Главный специалист отдела правовой и аналитической работы.

7. Начальник отдела развития конкуренции.

8. Заместитель начальника отдела развития конкуренции.

9. Главный специалист отдела развития конкуренции.

10. Начальник отдела определения поставщиков.

11. Заместитель начальника отдела определения поставщиков.

12. Главный специалист отдела определения поставщиков.

13. Ведущий специалист отдела определения поставщиков.

14. Начальник отдела определения подрядчиков, исполнителей.

15. Заместитель начальника отдела определения подрядчиков, исполнителей.

16. Главный специалист отдела определения подрядчиков, исполнителей.

17. Ведущий специалист отдела определения подрядчиков, исполнителей.

18. Заведующий сектором осуществления нетиповых закупок.

19. Главный специалист сектора осуществления нетиповых закупок.