Глава IX. Социальные гарантии, льготы, компенсации

Глава IX. Социальные гарантии, льготы, компенсации

9.1. Стороны исходят из того, что:

9.1.1. Педагогические работники, в том числе вышедшие на пенсию, имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством.

9.1.2. Педагогические работники образовательных организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на получение досрочной трудовой пенсии по старости с сохранением права на продолжение трудовой деятельности.

9.2. Органам управления образованием, профсоюзным органам рекомендовать добиваться и контролировать:

- выделение бюджетных средств на оздоровление и санаторно-курортное лечение работников образования, предусмотренное ст. 23 Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 года N 37-РЗ "Об образовании в Чеченской Республике";

- реализацию права участия работников образования в ипотечном кредитовании жилья, в приоритетных национальных проектах "Развитие агропромышленного комплекса", "Доступное и комфортное жилье гражданам России", на приобретение и улучшение жилья;

- выделение средств на оказание единовременной материальной помощи работникам образовательных организаций в случаях смерти работника, несчастном случае, а также при бракосочетании.

9.3. Работодатели:

9.3.1. Сохраняют и развивают объекты социально-культурной сферы в образовательных организациях.

9.3.2. Производят доплату:

- в размере 10% от должностного оклада педагогическим работникам за наставничество;

- в размере 20% руководителям кружка по духовно-нравственному и правовому воспитанию работников.

Совместно с профсоюзным комитетом организации используют денежные средства, предназначенные по смете расходов учреждения для ведения социально-культурной, физкультурно-оздоровительной работы, санаторно-курортного лечения и иной работы. Конкретные размеры денежных средств на эти цели устанавливаются коллективным договором.

9.3.3. Содействуют:

- выплате в размере до 30% от должностного оклада молодым специалистам - лицам, поступившим на педагогическую работу в образовательные организации после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, первые три года профессиональной деятельности;

- развитию фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ);

- строительству кооперативных домов для учителей.

9.3.4. На период курсовой переподготовки освобождают работников от работы, сохраняя за ними среднемесячную заработную плату, выплачивают иногородним в установленном законом порядке командировочные расходы.