Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2 изменено. - Приказ Министерства образования и науки Чеченской Республики от 7 апреля 2023 г. N 514-п
Приложение N 2
к регламенту работы аттестационной комиссии
Министерства образования и науки Чеченской
Республики для проведения аттестации педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность, в целях установления квалификационной категории
(с изменениями от 7 апреля 2023 г.)
Экспертное заключение
об уровне профессиональной деятельности педагогического работника
профессиональной образовательной организации
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_________________________________________________________________________
Эксперт: ________________________________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность эксперта)
провел (а) экспертизу в форме анализа индивидуальной папки ______________
(дата проведения
экспертизы)
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| N |Критерии и показатели| Наличие подтверждающих | Примечания |
| | | документов в | |
| | | индивидуальной папке | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 1. Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных |
| программ и показатели динамики их достижений |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|1.1. |Качество знаний |Справка, заверенная |В |
| |обучающихся по |работодателем. |межаттестационный |
| |преподаваемой | |период (последние |
| |дисциплине | |5 лет) |
| |аттестуемого от 50% и| | |
| |выше за последние 2 | | |
| |или 4 года | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|1.2. |Результаты участия |Копии грамот, дипломов |В |
| |обучающихся в |или другие документы, |межаттестационный |
| |предметных |подтверждающие победы и |период (последние |
| |олимпиадах, имеющих |призовые места |5 лет) учитываются|
| |официальный статус |обучающихся, заверенные |результаты очного |
| | |работодателем. |тура |
| | |Документы, | |
| | |подтверждающие роль | |
| | |педагогического | |
| | |работника в подготовке | |
| | |победителей (призеров) | |
| | |олимпиад. | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|1.3. |Результаты участия |Копии грамот, дипломов |В |
| |обучающихся в |или другие документы, |межаттестационный |
| |конкурсах, |подтверждающие победы и |период (последние |
| |соревнованиях, |призовые места |5 лет) учитываются|
| |имеющих официальный |обучающихся, заверенные |результаты очного |
| |статус |работодателем. |тура |
| | |Документы, | |
| | |подтверждающие роль | |
| | |педагогического | |
| | |работника в подготовке | |
| | |победителей (призеров), | |
| | |лауреатов (дипломантов) | |
| | |конкурсов, соревнований.| |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|2. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного|
| опыта, использование новых образовательных технологий |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.1 |Наличие |Титульный лист печатного|Указываются |
| |опубликованных |издания, страница |публикации, |
| |собственных |"содержание" сборника, в|изданные в |
| |методических |котором помещена |межаттестационный |
| |разработок |публикация, |период (последние |
| | |интернет-адрес, скриншот|5 лет) |
| | |или сертификат. |(включая |
| | | | интернет-публика-|
| | | |ции) |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.2 |Наличие |Титульный лист печатного|Указываются |
| |опубликованных |издания, страница |публикации, |
| |статей, научных |"содержание" сборника, в|изданные в |
| |публикаций |котором помещена |межаттестационный |
| | |публикация, |период (последние |
| | |интернет-адрес, скриншот|5 лет) |
| | |или сертификат. |(включая интернет-|
| | | |публикации) |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.3 |Публичное |Отзывы (не менее 2 |В |
| |представление |уроков (занятий) |межаттестационный |
| |собственного |педагогического |период (последние |
| |педагогического опыта|работника учреждения |5 лет) |
| |в форме открытого |дополнительного | |
| |урока (занятия) отзыв|профессионального | |
| |положительный или |образования. | |
| |отзыв положительный, | | |
| |содержит рекомендации| | |
| |к тиражированию опыта| | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.4 |Выступления на |Справка или сертификат с|В |
| |научно-практических |указанием темы |межаттестационный |
| |конференциях, |выступления, заверенные |период (последние |
| |семинарах, секциях, |работодателем. |5 лет) |
| |проведение | | |
| |педагогических | | |
| |мастер-классов | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.5 |Участие |Инновационные продукты |В |
| |педагогического |(описание); экспертные |межаттестационный |
| |работника в |заключения; официальные |период (последние |
| |инновационной, |документы, |5 лет) |
| |экспериментальной и |подтверждающие работу по| |
| |исследовательской |данному виду | |
| |деятельности: |деятельности | |
| |- опыт участия в | | |
| |инновационной, | | |
| |экспериментальной и | | |
| |исследовательской | | |
| |деятельности | | |
| |- наличие | | |
| |инновационного | | |
| |продукта | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.6 |Руководство |Приказ о назначении на |В |
| |методическим |должность руководителя |межаттестационный |
| |объединением |методического |период (последние |
| | |объединения, заверенный |5 лет) |
| | |руководителем | |
| | |образовательной | |
| | |организации, на базе | |
| | |которого создано | |
| | |методическое | |
| | |объединение. | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.7 |Работа за рамками |Справка, заверенная |В |
| |тарифицированных |работодателем. |межаттестационный |
| |часов (внеаудиторная | |период (последние |
| |работа по предмету, | |5 лет) |
| |дисциплине, курсу | | |
| |(модулю), практике и | | |
| |др.) Вид деятельности| | |
| |(кружки, секции, | | |
| |мероприятия) | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.8 |Исполнение функций |Копия локального акта |В |
| |наставника |(Приказ о |межаттестационный |
| | |наставничестве), |период (последние |
| | |заверенная |5 лет) |
| | |работодателем. | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
| 2.9 |Результаты участия |Копии грамот, дипломов |В |
| |курируемых |или другие документы, |межаттестационный |
| |педагогических |подтверждающие победы и |период (последние |
| |работников в |призовые места |5 лет) |
| |методических |педагогических | |
| |конкурсах |работников, заверенные | |
| |профессионального |работодателем. | |
| |мастерства | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|2.10 |Утвержденная |Программа, материалы, |В |
| |программа обучения |подтверждающие |межаттестационный |
| |педагогических кадров|эффективность |период (последние |
| | |реализации, заверенные |5 лет) |
| | |работодателем. Документ | |
| | |о подтверждении | |
| | |методического | |
| | |сопровождения от | |
| | |администрации | |
| | |образовательной | |
| | |организации. | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
|2.11 |Общественная |Копии приказов, |В |
| |активность педагога: |распоряжений, |межаттестационный |
| |участие в экспертных |сертификатов, заверенные|период (последние |
| |комиссиях, |работодателем. |5 лет) |
| |апелляционных | | |
| |комиссиях, в жюри | | |
| |конкурсов, олимпиад, | | |
| |творческих группах | | |
+-----+---------------------+------------------------+------------------+
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.