В целях совершенствования деятельности уполномоченных организаций, осуществляющих отдельное полномочие органа опеки и попечительства по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах приказываю:
1. Внести изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 22 октября 2021 г. N 1089 "Об осуществлении контроля, координации и методического обеспечения деятельности уполномоченных организаций, отобранных для осуществления отдельного полномочия органа опеки и попечительства по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах":
1.1. Пункт 4.1.3 приказа дополнить словами "с учетом законодательства об интеллектуальной собственности".
1.2. Пункт 4.3 приказа дополнить словами "с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных".
1.3. В пункте 5 приложения 2 к приказу слово "проводится" исключить.
1.4. Дополнить приложение 2 к приказу пунктом 7.3 в следующей редакции:
"7.3. Для негосударственных организаций отправка электронной почтой с уведомлением о получении является приоритетной формой отправки копии приказа.".
1.5. В пункте 9 приложения 2 к приказу слова "1 раз в год" заменить словами "1 раз в 2 года".
1.6. Пункт 11 приложения 2 к приказу изложить в следующей редакции:
"11. Общий срок проведения проверки (плановой и внеплановой) не может превышать 3 рабочих дней.".
1.7. Пункт 14.3 приложения 2 к приказу изложить в следующей редакции:
"14.3. Акты проверки подписываются уполномоченными лицами, проводившими проверку, и вручаются руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю уполномоченной организации в течение 3 рабочих дней со дня их подписания. В случае отказа руководителя уполномоченной организации от получения для ознакомления акта проверки на обоих экземплярах акта проверки делается соответствующая запись. Один экземпляр направляется в уполномоченную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, второй экземпляр остается в Департаменте.".
1.8. В пункте 14.5 приложения 2 к приказу слово "календарных" заменить словом "рабочих".
1.9. Пункт 14.6 приложения 2 к приказу признать утратившим силу.
1.10. В пункте 15 приложения 2 к приказу цифру "10" заменить цифрой "15".
1.11. Пункт 1.5 приложения 3 к приказу изложить в следующей редакции:
"1.5. Обеспечение зачисления граждан на курсы подготовки на основании их заявления при личном обращении с предъявлением документа, удостоверяющего личность, и заключение с ними договора о проведении подготовки лица, желающего принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей.".
1.12. Пункт 3.11 приложения 3 к приказу признать утратившим силу.
1.13. В пункте 3.12 приложения 3 слово "положительного" заменить словами "а также, при наличии,".
1.14. Пункт 4.7 приложения 3 к приказу дополнить словами ", при наличии.".
1.15. Пункт 2.1.2 приложения 7 к приказу дополнить словами "любым доступным гражданину способом, обеспечивающим оперативность такого уведомления, в том числе указанным Гражданином в заявлении (например, по телефону, электронной почте и т.д.).".
1.16. Приложение к договору приложения 7 к приказу признать утратившим силу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Бербер Е.В.
Руководитель Департамента |
Е.П. Стружак |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 4 марта 2022 г. N 151 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 22 октября 2021 г. N 1089"
Вступает в силу с 4 марта 2022 г.
Опубликование:
официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы http://www.dszn.ru 15 мая 2023 г.