Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Стороны признают необходимым проводить социально-экономическую политику, обеспечивающую право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, рост производительности труда, стабильную занятость и развитие эффективной инфраструктуры рынка труда, безопасность рабочих мест, подготовку квалифицированной рабочей силы, а также расширение возможностей профессионального роста работников.

1.2. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие условия труда, гарантии работникам на территории муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее - городской округ Симферополь).

1.3. Соглашение является основой для переговоров и заключения коллективных договоров в организациях всех видов собственности и у индивидуальных предпринимателей.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности.

1.4. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций, в рамках Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Симферополь (далее - Комиссия) разрабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.

1.5. Настоящее Соглашение после подписания и регистрации в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым направляется каждой из сторон.

1.6. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами, Комиссией. При осуществлении контроля за выполнением Соглашения Стороны обязаны предоставлять друг другу и (или) в Комиссию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса необходимую для осуществления указанного контроля информацию.

1.7. Стороны имеют право инициировать проведение переговоров по внесению в него изменений и дополнений, а также заключению нового Соглашения. Изменения и дополнения в Соглашение могут быть внесены в порядке, предусмотренном Сторонами для его заключения, и в соответствии с положением о Комиссии.

В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками, вправе обратиться в письменной форме к Сторонам с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения.

1.8. В целях взаимодействия Сторон при разработке проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения, Администрация направляет указанные проекты Профсоюзам и Работодателям и учитывает их мнения (предложения, замечания), обоснованные и представленные в письменном виде в адрес Администрации в течение 15 дней со дня направления проектов нормативных правовых актов Администрацией, при дальнейшем принятии таких актов.