Постановление Министерства строительства, архитектуры и имущественных отношений Новгородской области от 15 мая 2023 г. N 10 "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству строительства, архитектуры и имущественных отношений Новгородской области, в сфере строительства"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 26 декабря 2014 г. N 699-ОЗ "О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области", постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 N 160 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" министерство строительства, архитектуры и имущественных отношений Новгородской области постановляет:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству строительства, архитектуры и имущественных отношений Новгородской области в сфере строительства, утвержденное постановлением министерства строительства, архитектуры и имущественных отношений Новгородской области от 17.11.2021 N 15 (далее Положение), изложив пункты 2.9, 2.10, 3.4 и 3.10 в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункты 2.9, 2.10, 3.4 и 3.10" следует читать "пункты 2.9, 2.10, 3.4 и 3.5"

"2.9. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом интенсивности, напряженности, результативности и качества выполнения работы по каждой должности за фактически отработанное время в следующем размере:

руководителю учреждения до 300% должностного оклада;

заместителю руководителя учреждения до 250% должностного оклада;

главному бухгалтеру учреждения до 250% должностного оклада;

Критериями для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:

уникальность выполняемых работ;

сложность выполняемых работ;

важность выполняемых работ;

результативность деятельности;

высокая напряженность работы.

2.10. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам) руководителю Учреждения приказом министерства строительства и имущественных отношений Новгородской области, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения приказом руководителя соответствующего Учреждения.

Выплата за качество выполняемых работ выплачивается единовременно при достижении следующих результатов работы:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждением ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;

поощрениями, предусмотренными областными нормативными правовыми актами при поощрениях, предусмотренных нормативными правовыми актами Новгородской области.

Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере 100 процентов должностного оклада.

3.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно с учетом интенсивности, напряженности, результативности и качества выполнения работы по каждой должности.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения устанавливается в размере до 250 процентов оклада (должностного оклада) за фактически отработанное время.

Критериями для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:

участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ;

высокая напряженность и интенсивность работы;

достижение плановых показателей результатов деятельности;

большой объем работы, выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания.

3.5. Выплата за качество выполняемых работ выплачивается единовременно при достижении следующих результатов работы:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами;

при поощрениях, предусмотренных нормативными правовыми актами Новгородской области.

Размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада).".

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

И.Н. Бусель