Приложение 1. Положение о региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 11.05.2023 г. N 702

Положение
о региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

1. Общие положения

1.1. Положение о региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

1.2. В Положении используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости населения в муниципальном образовании;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"ЦЗН 1-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность граждан трудоспособного населения в трудоспособном возрасте превышает 50 тысяч человек;

"ЦЗН 2-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет от 10 до 50 тысяч человек;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН, непосредственно ЦЗН, проект ЦЗН, документы которого предоставляются для участия в Конкурсе в соответствии с Положением;

"оргкомитет" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса, состав которого утверждается приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края.

1.3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности работы и внедрения новых подходов деятельности центров занятости населения.

1.4. Основными задачами Конкурса являются:

повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и для мотивации персонала ЦЗН;

привлечение внимания со стороны общества к работе сотрудников кадровых центров "Работа России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Краснодарского края.

1.5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

1.6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.

1.7. Оргкомитет оповещает служебной запиской ЦЗН о сроках и условиях проведения Конкурса.

1.8. К участию в Конкурсе допускаются:

1.8.1. В номинации "Лучший специалист" - специалисты по оказанию государственных услуг ЦЗН.

1.8.2. В номинации "Лучший Центр занятости населения Краснодарского края" - ЦЗН.

1.8.3. В номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.

1.9. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

1.9.1. Несоответствие участника Конкурса требованиям к участию.

1.9.2. Нарушение сроков предоставления документов и информации.

1.9.3. Наличие в поданных на участии в Конкурсе документах недостоверных сведений.

1.10. Фото- и видео презентации и материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

2. Номинации Конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям и категориям:

2.1.1. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист центра занятости населения Краснодарского края" определяются в рамках следующих категорий:

"Лучший кадровый консультант";

"Лучший карьерный консультант";

"Лучший профконсультант".

2.1.2. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший Центр занятости населения Краснодарского края" определяются в рамках следующих категорий:

"Лучший Центр занятости населения Краснодарского края 1-го уровня";

"Лучший Центр занятости населения Краснодарского края 2-го уровня".

2.1.3. Номинация "Лучший проект" не предполагает выделения категорий.

2.2. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет:

2.2.1. В номинации "Лучший специалист центра занятости населения Краснодарского края" - не более одного победителя и двух призеров в каждой категории Конкурса.

2.2.2. В номинации "Лучший Центр занятости населения Краснодарского края" - не более двух победителей Конкурса по одному в каждой категории, не более четырех призеров Конкурса (по два в каждой категории).

2.2.3. В номинации "Лучший проект" - не более одного победителя и двух призеров Конкурса.

3. Требования к участию

3.1. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист центра занятости населения Краснодарского края" допускаются специалисты ЦЗН, оказывающие государственные услуги согласно соответствующей категории участника Конкурса и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 1):

3.1.1. Анкета участника Конкурса (приложения 2 - 4 - в зависимости от категории номинации);

3.1.2. Согласие на обработку персональных данных (приложение 5).

3.1.3. Фото презентация и видео обращение участника Конкурса (приложение 6).

3.1.4. Справка кадровой службы ЦЗН, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям абзаца первого пункта 3.1 Положения.

3.1.5. Характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем (уполномоченным лицом) ЦЗН, работником которого является участник.

3.2. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший Центр занятости населения Краснодарского края" допускаются все ЦЗН.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 7):

анкета участника Конкурса (приложение 8);

видео презентация и фотографии ЦЗН (приложение 9).

3.3. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений и организации деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки для участия в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 10):

3.3.1. Описание проекта ЦЗН (приложение 11).

3.3.2. Фото- и видео презентация проекта ЦЗН (приложение 12).

3.3.3. Дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

3.4. Перечень документов в каждой номинации и категории для участия в Конкурсе предоставляются в электронном виде на адрес электронной почты отдела мониторинга и прогноза рынка труда управления занятости населения analiz@mtsr.krasnodar.ru. Телефон для обратной связи: 8 (861) 252-34-97.

Этапы и сроки проведения Конкурса определяются ежегодно, исходя из сроков проведения федерального этапа Конкурса, и направляются в ЦЗН перед началом регионального этапа Конкурса.

4. Оргкомитет Конкурса

4.1. Оргкомитет формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов оргкомитета.

4.2. Председатель оргкомитета руководит деятельностью оргкомитета. В случае отсутствия председателя оргкомитета его обязанности исполняет заместитель председателя оргкомитета.

4.3. Секретарь оргкомитета организует проведение заседания оргкомитета, формирует повестку заседания, информирует членов оргкомитета об очередном заседании, принимает участие в голосовании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря оргкомитета его обязанности возлагаются на одного из членов оргкомитета.

4.4. Основными функциями оргкомитета являются:

4.4.1. Информирование ЦЗН по вопросам организации и проведения Конкурса (сроки регионального и федерального этапов, форма и т.д.).

4.4.2. Рассмотрение и экспертная оценка поданных документов для регионального этапа Конкурса.

4.4.3. Рассмотрение итогов регионального этапа Конкурса.

4.4.4. Принятие решения об определении победителей и призеров регионального этапа Конкурса в каждой номинации и категории (при наличии).

4.4.5. Подготовка документов победителей Конкурса в каждой номинации для участия в федеральном этапе Конкурса согласно Положению о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 г. N 155.

4.5. Решение оргкомитета считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов оргкомитета.

5. Подведение итогов регионального этапа Конкурса

5.1. Оргкомитет принимает решение об определении победителей и призеров в каждой номинации и категории в соответствии с критериями (приложение 13).

5.2. В каждой номинации и категории определяются два призера Конкурса - участники, занявшие второе и третье места в своей номинации и категории по сумме полученных баллов. При равном количестве полученных баллов в одной номинации и категории у нескольких участников места распределяются на основании решения председателя оргкомитета, который имеет право решающего голоса.

5.3. Победителями Конкурса в каждой номинации и категории становятся участники, получившие наибольшее количество баллов.

5.4. По результатам заседания оргкомитета оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем оргкомитета.

5.5. Доведение информации до руководителей ЦЗН о победителях и призерах Конкурса обеспечивается в течение 10 дней с момента подведения итогов.

5.6. Финансирование Конкурса (транспортные и иные организационные расходы) при необходимости осуществляется за счет ЦЗН.

5.7. Призеры Конкурса награждаются дипломами участника, которые вручаются на мероприятии по подведению итогов Конкурса.

5.8. Победители Конкурса награждаются памятными дипломами и получают право участвовать в отборе на федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

5.9. Победители для участия в федеральном этапе определяются оргкомитетом. В каждой номинации выбирается один участник для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.