Постановление администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 16 мая 2023 г. N 427 "О внесении изменений в постановление администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 23 января 2023 г. N 37 "Об утверждении Положения об оплате труда работников КУ "Централизованная бухгалтерия Шемуршинского муниципального округа"

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 апреля 2021 г. N 151 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых сфере обеспечении деятельности государственных органов Чувашской Республики" администрация Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Положение по оплате труда работников КУ "Централизованной бухгалтерии Шемуршинского муниципального округа", утвержденное постановлением администрации Шемуршинского муниципального округа от 23 января 2023 г. N 37, (далее - Положение) следующие изменения:

Пункт 2.2. главы II. Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников и повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностном окладам) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России от 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте России от 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, размеры должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам)
1 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 5739 рублей Бухгалтер, программист, юрисконсульт, экономист - персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада
2 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 5739 рублей Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,1; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада
3 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 5739 рублей Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,2; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада
4 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 5739 рублей Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" - повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,8; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 года.

Глава Шемуршинского муниципального округа

А.В. Чамеев