Постановление Администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 12 мая 2023 г. N 587 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 N 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.04.2023 N 11, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:

1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 31.10.2017 N 1265 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 29.12.2017 N 1582, от 31.10.2018 N 1171, от 28.05.2019 N 677, от 01.10.2019 N 1360, от 18.11.2019 N 1668, от 11.11.2020 N 1421, от 30.09.2021 N 1073, от 30.12.2021 N 1646, от 13.04.2022 N 397, от 03.10.2022 N 1079, от 14.02.2023 N 223), следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 2.3.7 раздела 2.3 подпунктом 2.3.7 ¹ следующего содержания:

"2.3.7 ¹. Помимо выплаты за стаж непрерывной работы в организации молодым специалистам устанавливается дополнительная выплата за стаж работы. Выплата назначается на период первых трех лет работы в организации.

Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в организации	Размер выплаты в % от оклада (должностного оклада) ставки заработной платы
Первый год работы	35
Второй год работы	30
Третий год работы	20

Выплата за стаж работы молодым специалистам устанавливается при приеме на работу в организацию (за исключением совместительства) в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получения в том же году документа об образовании и о квалификации.

Право на предоставление выплаты в текущем году сохраняют молодые специалисты, получившие документ об образовании и о квалификации в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в организациях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву в текущем году, в том числе:

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2020 - 2022 годах;

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2019 - 2021 годах (в случае призыва гражданина на военную службу).".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель главы администрации

И.А. Гагаринов