Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению министерства
инвестиционной политики
Новгородской области
от 15.05.2023 N 6
"Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственного областного
казенного учреждения, подведомственного
министерству инвестиционной политики
Новгородской области, осуществляющего
прогнозное и аналитическое обеспечение
процесса управления социально-экономическим
развитием Новгородской области
Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
N |
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности |
Количество балов |
Группа должностей, отнесенных к ПКГ, "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
наличие зафиксированных нарушений за отчетный период |
0 баллов |
||
2. |
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
наличие замечаний за отчетный период |
0 баллов |
||
3. |
Отсутствие обоснованных жалоб |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
наличие одной обоснованной жалобы |
10 баллов |
||
наличие двух обоснованных жалоб |
0 баллов |
||
4. |
Обеспечение информационной открытости |
размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в рамках должностных обязанностей |
20 баллов |
неразмещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в рамках должностных обязанностей |
0 баллов |
||
5. |
Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения |
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах |
20 баллов |
несоблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; несоблюдение конфиденциальности информации о гражданах |
0 баллов |
||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям - 100 | |||
Группа должностей, не отнесенных к ПКГ, заместитель директора, главный бухгалтер учреждения | |||
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
наличие зафиксированных нарушений за отчетный период |
0 баллов |
||
2. |
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
наличие замечаний за отчетный период |
0 баллов |
||
3. |
Отсутствие обоснованных жалоб |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
наличие одной обоснованной жалобы |
10 баллов |
||
наличие двух обоснованных жалоб |
0 баллов |
||
4. |
Обеспечение информационной открытости |
размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в рамках должностных обязанностей |
20 баллов |
неразмещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в рамках должностных обязанностей |
0 баллов |
||
5. |
Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения |
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах |
20 баллов |
несоблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; несоблюдение конфиденциальности информации о гражданах |
0 баллов |
||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям - 100 |
";
"Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственного областного
казенного учреждения, подведомственного
министерству инвестиционной политики
Новгородской области, осуществляющего
прогнозное и аналитическое обеспечение
процесса управления социально-экономическим
развитием Новгородской области
Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам
N |
ГТКГ, квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационному уровню |
Размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
1.1. |
4 квалификационный уровень |
ведущий юрисконсульт |
10120 |
Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам
N |
Наименование должности |
Размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 |
2 |
3 |
1. |
Главный консультант |
21890 |
2. |
Начальник отдела |
14300 |
3. |
Заместитель начальника отдела |
12100 |
4. |
Главный специалист |
11770 |
5. |
Ведущий специалист |
10120 |
6. |
Специалист по персоналу |
10120 |
7. |
Специалист |
9680 |
";
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Министерства инвестиционной политики Новгородской области от 15 мая 2023 г. N 6 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.