Приложение N 7. Положение о порядке установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим ЗАТО Солнечный

Приложение N 7
к Положению
о муниципальной службе
в ЗАТО Солнечный

Положение
о порядке установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим ЗАТО Солнечный

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Уставом ЗАТО Солнечный и определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - ежемесячная надбавка) муниципальным служащим ЗАТО Солнечный.

1.2. Ежемесячная надбавка является дифференцированной, персональной и устанавливается муниципальным служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

II. Порядок установления и изменения ежемесячной надбавки

2.1. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим устанавливается при назначении на должность муниципальной службы ЗАТО Солнечный (далее по тексту - муниципальная служба), перемещении или переводе, временном переводе на другую должность муниципальной службы с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и особых условий труда по замещаемой должности в размере, установленном пунктом 6 статьи 12 Положения о муниципальной службе в ЗАТО Солнечный по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

2.2. Ежемесячная надбавка устанавливается на неопределенный период, и ее размер может быть изменен в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации:

1) в зависимости от изменения особых условий труда муниципального служащего;

2) при ненадлежащем исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей.

Размер процентной надбавки может быть изменен как в сторону увеличения, так и уменьшения путем установления нового размера процентной надбавки в зависимости от изменения особых условий труда муниципального служащего.

2.3. Надбавка устанавливается за особые условия труда по замещаемой должности: сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день, вызванные особенностями работы по соответствующей должности муниципальной службы, с учетом уровня профессионального мастерства, личных деловых качеств и следующих критериев оценки сложности, напряженности и специального режима работы:

1) Наличие полномочий по:

а) курированию структурных подразделений и подведомственных предприятий, организаций и учреждений;

б) руководству структурными подразделениями;

в) руководству комиссиями, созданными при администрации ЗАТО Солнечный;

г) оформлению и выдаче разрешительных, наградных документов, различных справок;

д) подготовке проектов исполнительно-распорядительных документов, положений, договоров, соглашений, программ и др.;

е) подготовке отчетов по направлениям деятельности;

ё) подготовке ответов на письма, заявления, жалобы граждан;

ж) приему граждан и юридических лиц.

2) Учитывается работа, связанная с психологической нагрузкой, характеризуемой степенью концентрации внимания, умственного и зрительного напряжения в течение дня (вычислительная работа, чтение большого массива печатного и рукописного текста и т.п.).

3) Эффективность деятельности и личная инициатива в принятии и исполнении управленческих решений.

2.4. Ежемесячная надбавка муниципальному служащему устанавливается, отменяется и изменяется ее размер на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя), принятого в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.5. Ежемесячная надбавка выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе и в период испытания при поступлении на муниципальную службу.

Муниципальному служащему, прослужившему неполный календарный месяц, процентная надбавка выплачивается согласно отработанному времени.

2.6. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период отстранения от замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с частью 2 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в связи с прохождением курсов профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки, нахождением в командировках, ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по беременности и родам.