Постановление Администрации Амурского муниципального района Хабаровского края от 23 мая 2023 г. N 343 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района Хабаровского края, и лицами, замещающими эти должности"

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", администрация Амурского муниципального района Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района Хабаровского края, и лицами, замещающими эти должности.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Амурского муниципального района Хабаровского края от 27.03.2013 N 232 "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района, и лицами, замещающими эти должности".

3. Ведущему специалисту по кадровой работе юридического отдела администрации Амурского муниципального района Хабаровского края Ходасевич О.Ю. ознакомить руководителей муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется администрацией Амурского муниципального района Хабаровского края с настоящим постановлением под роспись.

4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района Хабаровского края, наделенных правами юридического лица, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений (Исаков М.Ю., Сиденкова Н.Е., Баланова О.А.), ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений с настоящим постановлением под роспись.

5. Отделу местного самоуправления и муниципальной службы администрации Амурского муниципального района Хабаровского края опубликовать настоящее постановление в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Амурского муниципального района Хабаровского края.

6. Отделу информационных технологий и защиты информации администрации Амурского муниципального района Хабаровского края разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления Амурского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Амурского муниципального района Хабаровского края Зайцева Е.В.

8. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района

П.М. Боровлев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Амурского муниципального
района Хабаровского края
от 23.05.2023 N 343

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района Хабаровского края, и лицами, замещающими эти должности

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района Хабаровского края (далее - муниципальное учреждение), и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

Решение об осуществлении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или руководителя муниципального учреждения и оформляется соответствующим распорядительным актом.

3. Проверку осуществляют уполномоченные должностные лица:

3.1. Ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела администрации Амурского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация района) - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителей муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется кадровой службой администрации района.

3.2. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений или кадровая служба либо (при отсутствии кадровой службы) должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы отраслевых (функциональных) органов администрации района, наделенных правами юридического лица - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей подведомственных муниципальных учреждений и руководителей данных муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых они осуществляют.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

4.1. Должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, кадровой службой или (при отсутствии кадровой службы) должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы учредителя муниципального учреждения.

4.2. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

4.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

4.4. Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Хабаровского края.

4.5. Общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий шестидесяти дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до девяноста дней учредителем муниципального учреждения.

7. Должностные лица, уполномоченные осуществлять проверку, вправе:

7.1. Проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения.

7.2. Изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы.

7.3. Получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Учредитель муниципального учреждения обеспечивает:

8.1. Уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки.

8.2. Информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения, обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.

10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

10.1. Давать пояснения в письменной форме:

10.1.1. В ходе проверки.

10.1.2. По вопросам, указанным в подпункте 8.2 пункта 8 настоящего Положения.

10.1.3. По результатам проверки.

10.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

10.3. Обращаться к соответствующему учредителю муниципального учреждения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 8.2 пункта 8 настоящего Положения.

11. По результатам проверки должностное лицо, уполномоченное осуществлять проверку представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

11.1. О назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения на должность руководителя муниципального учреждения.

11.2. Об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения.

11.3. О применении к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

11.4. Об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

11.5. Направление материалов проверки свидетельствующих о предоставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в комиссию по урегулированию конфликта интересов для руководителей муниципальных унитарных предприятий Амурского муниципального района Хабаровского края, руководителей муниципальных учреждений в соответствии с постановлением администрации района от 10.11.2022 N 771 "Об утверждении Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов для руководителей муниципальных унитарных предприятий Амурского муниципального района Хабаровского края, руководителей муниципальных учреждений Амурского муниципального района Хабаровского края".

12. По результатам проверки руководитель соответствующего учредителя муниципального учреждения, уполномоченный назначить гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или назначившее руководителя муниципального учреждения, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 11 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

12.1. Назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения.

12.2. Отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения.

12.3. Применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

12.4. Отсутствие оснований для применения к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

12.5. Направление материалов проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов для руководителей муниципальных унитарных предприятий Амурского муниципального района Хабаровского края, руководителей муниципальных учреждений.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

14. В случае, если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета лица, представившего указанные сведения (далее - проверяемое лицо), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, соответствующий учредитель муниципального учреждения, осуществляющий такую проверку согласно пункту 3 настоящего Положения, обязан истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.

В случае непредставления проверяемым лицом сведений, подтверждающих законность получения этих денежных средств, или представления недостоверных сведений материалы проверки в трехдневный срок после ее завершения направляются соответствующим учредителем муниципального учреждения в органы прокуратуры Российской Федерации.

В случае увольнения проверяемого лица, в отношении которого осуществляется проверка, указанная в абзаце первом настоящего пункта, до ее завершения и при наличии информации о том, что в течение отчетного периода на счета этого проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, материалы проверки в трехдневный срок после увольнения указанного лица направляются соответствующим учредителем муниципального учреждения в органы прокуратуры Российской Федерации.

15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.