Досье на проект федерального закона
Проектом федерального закона ряд статей Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) дополняется положением, устанавливающим временное ограничение права лица, к которому применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, занимать отдельные должности в государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, а также занимать должности руководителя государственного (муниципального) учреждения.
По результатам рассмотрения законопроекта сообщаем следующее. Проектом федерального закона часть седьмая статьи 81 Кодекса дополняется понятием "освобождение от должности" в одном значении с понятием "увольнение". Однако в Кодексе применительно к процессу увольнения такое понятие не используется (например, статьи 22.1, 80, 192, 394 и другие). Оно используется, например, при регулировании вопросов прохождения государственной гражданской службы (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). В связи с этим в целях единообразия используемой в Кодексе терминологии предлагаемое дополнение следует исключить.
Замечания юридико-технического характера переданы в Комитет в рабочем порядке.
Исполняющий обязанности |
А.Ю. Стешин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.