Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Порядку организации наставничества
в Правительстве Липецкой области
и исполнительных органах
государственной власти Липецкой области
Утверждаю
__________________________________________
__________________________________________
(наименование должности
руководителя структурного
подразделения Правительства
Липецкой области,
руководителя исполнительного
органа государственной
власти Липецкой области)
_______________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" _______________ 20__ года
Индивидуальный план мероприятий по наставничеству
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность наставника:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
3. Период наставничества: с __________ 20__ г. по __________ 20__ г.
4. Информация о мероприятиях по наставничеству:
N п/п |
Наименование мероприятий 1 |
Сроки выполнения |
Отметка о выполнении |
Раздел I. Мероприятия по содействию в создании гражданскому служащему организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Раздел II. Мероприятия по ознакомлению гражданского служащего с формами и методами работы в Правительстве Липецкой области, исполнительном органе государственной власти Липецкой области с применением автоматизированных средств управления, в том числе с применяемыми в Правительстве Липецкой области, исполнительном органе государственной власти Липецкой области системами управления базами данных, если работа с указанными системами отнесена к должностным обязанностям гражданского служащего | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Раздел III. Мероприятия по оказанию содействия гражданскому служащему в ознакомлении с правовыми актами, регламентирующими сферу его профессиональной служебной деятельности, иными документами и материалами, необходимыми гражданскому служащему применительно к исполнению его должностных обязанностей | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Раздел IV. Мероприятия по оказанию содействия гражданскому служащему в выполнении практических заданий в соответствии с должностным регламентом по замещаемой им должности гражданской службы | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Раздел V. Мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего 2 | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Раздел VI. Мероприятия по контролю за осуществлением наставничества, в том числе посредством проведения тестирования, опроса, собеседования с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество | |||
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
... |
|
|
|
Наставник __________________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" _______________ 20__ года
Ознакомлен __________________________________________________________
(подпись лица, в отношении которого осуществляется наставничество)
"___" _______________ 20__ года
------------------------------
1 При заполнении индивидуального плана мероприятий по наставничеству в соответствующих разделах указываются конкретные мероприятия с учетом замещаемой должности гражданского служащего, перечня должностных обязанностей и т.п.
2 Мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего указываются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента РФ от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации". Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего возможна в течение всего периода реализации мероприятий по наставничеству.
------------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.