Постановление Администрации Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 декабря 2022 г. N 1469 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Ямальского района от 26 сентября 2022 года N 1094 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях установления системы оплаты труда работников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, пунктом 5 части 1 статьи 52 Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация Ямальского района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Администрации Ямальского района от 18 октября 2022 года N 1208, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Отделу документационного обеспечения Управления делами Администрации Ямальского района обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете "Время Ямала" и размещение на официальном сайте муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://yam.yanao.ru/).

Глава Ямальского района

А.Н. Кугаевский

Утверждены
постановлением
Администрации Ямальского района
от 7 декабря 2022 г. N 1469

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Администрации Ямальского района от 18 октября 2022 года N 1208

1. Пункт 45 изложить в следующей редакции:

"45) При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента, установленного для соответствующих территорий в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1) на выплату гарантированной части заработной платы в размере 15,07 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты в размере 1,07 должностного оклада;

2) на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 5,25 должностных окладов.".

2. Приложение 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений по обеспечению
деятельности органов местного
самоуправления муниципального округа
Ямальский район Ямало-Ненецкого
автономного округа

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих, профессий рабочих	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	делопроизводитель	16 427
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	17 434
1.2.2.	3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела	17 780
1.2.3.	5 квалификационный уровень	начальник гаража	18 499
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, специалист по работе с территориальными органами	19 055
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщик, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, курьер	14 446
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.2.1.	1 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС	15 176
2.2.2	2 квалификационный уровень	водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей	17 566
2.2.3.	4 квалификационный уровень	водитель автомобиля	21 079

_____________________________

<*> С учетом индексации по состоянию на 01 октября 2022 года.".

3. В приложении 3 строку 1 изложить в следующей редакции:

"

1.

Надбавка за интенсивность труда

Для рабочих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (4 квалификационный уровень) - не более 55% должностного оклада Для рабочих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (2 квалификационный уровень) - не более 50% должностного оклада Для рабочих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (1 квалификационный уровень) - не более 17% должностного оклада Для рабочих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих первого уровня (1 квалификационный уровень) - не более 2% должностного оклада Для служащих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих первого уровня (1 квалификационный уровень) - не более 40% должностного оклада Для служащих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих второго и третьего уровней - не более 50% должностного оклада

Устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 3. Результативность исполнения должностных (трудовых) обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации

Ежемесячно

".

4. В приложении 6 подпункт 2 пункта 1 исключить.

5. Приложение 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение 7
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений по обеспечению
деятельности органов местного
самоуправления муниципального округа
Ямальский район Ямало-Ненецкого
автономного округа

Перечень
должностей (профессий), относящихся к вспомогательному персоналу

N п/п	Наименование должности (профессии)
1.	Бухгалтер
2.	Специалист по работе с территориальными органами
3.	Специалист по кадрам
4.	Юрисконсульт
5.	Делопроизводитель
6.	Начальник хозяйственного отдела
7.	Курьер

".