Приложение 2. Положение о Благодарственном письме Законодательного собрания Красноярского края

Приложение 2
к постановлению
Законодательного Собрания
Красноярского края
от 18 мая 2023 г. N 5-1814П

Положение
о Благодарственном письме Законодательного собрания Красноярского края

1. Благодарственное письмо Законодательного Собрания Красноярского края (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан и организаций за:

а) высокие достижения в профессиональной деятельности в Красноярском крае;

б) существенный вклад в социально-экономическое развитие Красноярского края;

в) многолетний добросовестный труд в Красноярском крае;

г) активное участие в общественно-политической, благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности в Красноярском крае.

2. Награждение Благодарственным письмом гражданина и организации может быть приурочено к юбилейной дате.

Юбилейными датами являются:

для предприятий, учреждений, организаций - 25 лет и далее каждые 25 лет;

для граждан - 50, 55, 60, 65 лет и далее каждые пять лет.

Факт достижения юбилейной даты без наличия оснований, указанных в пункте 1 настоящего Положения, не является основанием для поощрения Благодарственным письмом.

3. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляют председатель Законодательного Собрания края, депутаты Законодательного Собрания края.

4. В течение календарного года Благодарственным письмом по ходатайствам председателя Законодательного Собрания края могут быть награждены до 60 граждан или организаций, по ходатайствам каждого из депутатов Законодательного Собрания края - до 40 граждан или организаций. Дополнительно председатели комитетов могут ходатайствовать о награждении до 20 граждан и организаций в соответствии с вопросами ведения комитета.

В календарном году, в котором Законодательное Собрание края избрано в новом составе, если выборы проводились во втором полугодии, указанные в настоящем пункте нормы применяются в период со дня начала работы Законодательного Собрания края нового созыва до конца следующего календарного года.

5. Благодарственным письмом могут быть награждены граждане, ранее удостоенные государственных наград, наград субъекта Российской Федерации, наград и знаков отличия федеральных и краевых государственных органов, органов государственной власти, ведомственных и отраслевых наград (поощрений), почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей органов местного самоуправления края.

Благодарственным письмом могут быть награждены граждане, ставшие победителями всероссийских конкурсов в сфере, за вклад в которую или за высокие результаты деятельности в которой они представляются к награждению.

6. В случае отсутствия у организации вышестоящего отраслевого органа управления граждане могут быть награждены Благодарственным письмом при наличии поощрений работодателя в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, запись о которых внесена в трудовую книжку гражданина.

7. Для награждения граждан Благодарственным письмом обязательным условием является наличие:

не менее пяти лет трудового стажа - по основаниям, установленным подпунктами "а", "б" и "г" пункта 1 настоящего Положения;

не менее десяти лет деятельности - по основанию, установленному подпунктом "в" пункта 1 настоящего Положения.

8. Благодарственным письмом награждаются организации, заслужившие широкую известность благодаря эффективной деятельности на территории Красноярского края и осуществляющие деятельность не менее семи лет, а также имеющие награды (поощрения).

9. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом депутат Законодательного Собрания края, за исключением председателя Законодательного Собрания края, представляет на имя председателя Законодательного Собрания края следующие документы:

а) в отношении граждан:

ходатайство о награждении Благодарственным письмом, содержащее общие сведения о гражданине (фамилия, имя, отчество, место работы, занимаемая должность), формулировку основания для награждения;

наградной лист по форме, установленной приложением 3 к настоящему постановлению;

письменное согласие гражданина на обработку персональных данных по форме, установленной приложением 4 к настоящему постановлению;

заверенную в установленном порядке копию правового акта о награждении ранее государственными наградами, наградами и знаками отличия федеральных и краевых государственных органов, органов государственной власти края, ведомственными и отраслевыми наградами (поощрениями), почетными грамотами, благодарственными письмами, благодарностями органов местного самоуправления края, а в случае отсутствия у организации вышестоящего отраслевого органа управления - заверенную копию акта о поощрении гражданина работодателем за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае невозможности представления правового акта, подтверждающего факт произведенного ранее награждения, могут быть представлены заверенные в установленном порядке выписка из трудовой книжки, копия удостоверения либо диплома (почетной грамоты, благодарственного письма, благодарности), подтверждающие факт награждения наградами (поощрениями), указанными в пункте 5 настоящего Положения.

Для рассмотрения вопроса о награждении руководителя организации, не имеющей вышестоящего отраслевого органа управления, дополнительно представляется протокол собрания коллектива, подписанный председателем собрания. В этом случае наградной лист подписывается председателем собрания коллектива организации или главой муниципального образования, на территории которого расположена организация.

Наименование должности гражданина, указываемое в ходатайстве о награждении, в пунктах 2 и 11 прилагаемого к нему наградного листа, а также сведения о трудовой деятельности должны соответствовать данным его трудовой книжки;

б) в отношении организаций:

ходатайство о награждении Благодарственным письмом, содержащее официальное полное наименование организации в соответствии с уставными документами, формулировку основания для награждения, конкретные сведения о вкладе в социально-экономическое развитие края;

отзыв о деятельности организации органов местного самоуправления муниципального образования, на территории которого она осуществляет свою деятельность;

заверенную в установленном порядке копию правового акта о награждении ранее наградами (поощрениями).

10. Наградной лист подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации. При этом указываются фамилия, имя и отчество, должность лица, подписавшего наградной лист.

Наградной лист к ходатайству о награждении руководителя предприятия, учреждения, организации подписывается руководителем вышестоящего отраслевого органа управления, а в случае отсутствия такового - председателем собрания коллектива или главой муниципального образования, на территории которого расположены предприятие, учреждение, организация.

На подписи указанных руководителей проставляются соответствующие печати с указанием даты подписания.

11. Одновременное награждение организации, ее структурных подразделений и филиалов не производится.

12. В ходатайстве о награждении, приуроченном к юбилейной дате, необходимо указывать дату юбилея.

13. Ходатайство о награждении, приуроченное к юбилейной дате, должно поступить в Законодательное Собрание края за 30 дней до юбилейной даты.

14. Указанные в пункте 9 настоящего Положения документы председатель Законодательного Собрания края направляет для рассмотрения в профильные комитеты Законодательного Собрания края.

При внесении ходатайства о награждении Благодарственным письмом председателем Законодательного Соб