Постановление Администрации Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 ноября 2022 г. N 1337 "Об утверждении порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе Ямальского района, муниципальным служащим Администрации Ямальского района и работникам, не замещающим должности муниципальной службы Администрации Ямальского района, работникам муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа"

В соответствии с частью 3 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, абзацем вторым пункта 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749, руководствуясь пунктом 5 части 1 статьи 52 Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация Ямальского района постановляет:

1. Утвердить порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе Ямальского района, муниципальным служащим Администрации Ямальского района и работникам, не замещающим должности муниципальной службы Администрации Ямальского района, работникам муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать руководителям муниципальных предприятий муниципального округа Ямальского района разработать аналогичные локальные правовые акты.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 27 февраля 2020 года N 167 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе муниципального образования Ямальский район, муниципальным служащим Администрации муниципального образования Ямальский район и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, работникам муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район";

2) постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 21 мая 2020 года N 444 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях командирования муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе муниципального образования Ямальский район, муниципальным служащим Администрации муниципального образования Ямальский район и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, работникам муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район";

3) постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 31 марта 2021 года N 231 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях командирования муниципальных служащих Администрации муниципального образования Ямальский район, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе муниципального образования Ямальский район, муниципальным служащим Администрации муниципального образования Ямальский район и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования Ямальский район, работникам муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район".

4. Отделу документационного обеспечения Управления делами Администрации Ямальского района обеспечить опубликование настоящего постановление в муниципальной общественно-политической газете "Время Ямала" и разместить на официальном сайте муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://yam.yanao.ru/).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Ямальского района.

Глава Ямальского района

А.Н. Кугаевский

Утвержден
постановлением
Администрации Ямальский район
от 10 ноября 2022 года N 1337

Порядок
возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе Ямальского района, муниципальным служащим Администрации Ямальского района и работникам, не замещающим должности муниципальной службы Администрации Ямальского района, работникам муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет условия командирования, размеры и условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Главе Ямальского района, муниципальным служащим Администрации Ямальского района и работникам, не замещающим должности муниципальной службы Администрации Ямальского района, работникам муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работник Администрации Ямальского района, работник муниципального учреждения, работники).

2. Работник направляется в служебную командировку по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя (работодатель)) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения служебной (трудовой) деятельности (далее - место работы) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.

Решение представителя нанимателя (работодателя) по вопросам, связанным со служебными командировками, осуществляется с применением настоящего порядка.

3. Решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении работников Администрации Ямальского района, руководителей муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа оформляется распоряжением управляющего делами Администрации Ямальского района.

Решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении работников муниципального учреждения оформляется правовым актом муниципального учреждения муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - муниципальное учреждение).

Убытие Главы Ямальского района в служебную командировку оформляется распоряжением Главы Ямальского района.

4. По решению представителя нанимателя (работодателя) работник, находящийся вне постоянного места работы, направляется в служебную командировку из места фактического нахождения, если это не повлечет дополнительных расходов бюджетных средств, с последующим возвращением в место выезда в служебную командировку либо в постоянное место работы.

Раздел II. Оформление служебных командировок

5. Направление работника в служебную командировку осуществляется на основании соответствующего правового акта, оформленного в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка.

6. Под транспортом общего пользования для целей настоящего порядка понимается - транспорт, удовлетворяющий потребности всех отраслей экономики и населения в перевозках грузов и пассажиров, перемещающий различные виды продукции между производителями и потребителями, осуществляющий общедоступное транспортное обслуживание населения. К перевозкам транспорта общего пользования относятся перевозки на коммерческой основе (за плату) пассажиров (включая граждан, пользующихся правом бесплатного проезда на общественном транспорте) или грузов.

Иные понятия и термины, используемые в настоящем порядке, применяются в тех же значениях, в каких они определены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. В целях настоящего порядка постоянным местом работы следует считать место расположения Администрации Ямальского района (отраслевого (функционального) или территориального органа), муниципального учреждения, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Раздел III. Срок служебной командировки

8. Срок служебной командировки работника определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом объема, сложности и времени для проезда и его возвращения из служебной командировки и других особенностей служебного задания.

9. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места исполнения должностных полномочий (работы) либо места фактического нахождения, а днем приезда - день прибытия Главы Ямальского района, работника указанными видами транспортных средств в постоянное место исполнения должностных полномочий (работы) либо место выезда в служебную командировку.

10. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда Главы Ямальского района, работника в постоянное место исполнения должностных полномочий (работы).

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.

11. Срок пребывания Главы Ямальского района, работника в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется соответствующим правовым актом, оформленным в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка, а также проездными документами (билетами), представляемыми им по возвращении из служебной командировки.

В случае если после окончания срока служебной командировки Главы Ямальского района, работника следуют выходные или праздничные (нерабочие) дни, Глава Ямальского района, работник может вернуться из служебной командировки в течение этих дней.

При этом компенсация стоимости проживания и выплата суточных на период дней, указанных в абзаце втором настоящего пункта, не производится. В случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, Главе Ямальского района, работнику компенсируется оплата проезда.

12. При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания Главы Ямальского района, работника в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, перечень которых предусмотрен пунктом 18 настоящего порядка.

Раздел IV. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

13. При убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места исполнения должностных полномочий (работы) (должности) и установленного среднего заработка, а также возмещаются:

1) расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий (работы) либо месту выезда в служебную командировку;

2) расходы по бронированию и найму жилого помещения;

3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (далее - суточные);

4) иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома представителя нанимателя (работодателя)).

14. При убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку по заявлению ему выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий (работы) либо месту выезда в служебную командировку, расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).

15. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий (работы) либо месту выезда в служебную командировку (включая оплату услуг по бронированию, оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, питания) воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным и иным транспортом общего пользования (кроме такси) возмещаются:

Главе Ямальского района и муниципальным служащим замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители" работнику в размере фактических расходов;

работнику в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, по следующим нормам:

1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

2) водным (морским и речным) транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

3) железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

16. По решению представителя нанимателя (работодателя) работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту работы либо к месту выезда в служебную командировку - воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным и иным транспортом сверх норм, установленных настоящими положением и условиями, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание Администрации Ямальского района, муниципального учреждения.

17. При использовании воздушного транспорта для проезда Главы Ямальского района, работника к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий (работы) либо месту выезда в служебную командировку проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту служебной командировки работника либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок служебной командировки Главы Ямальского района, работника.

18. При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания Главы Ямальского района, работника в служебной командировке определяется по следующим документам:

1) документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения:

в случае проживания Главы Ямальского района, работника в гостинице: квитанция (талон) либо иной подтверждающий заключение договора на оказание услуг по месту командирования документ, содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года N 1853:

в случае проживания Главы Ямальского района, работника не в гостинице: первичные учетные документы, сформированные в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и содержащие обязательные реквизиты, установленные Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01 декабря 2010 года N 157н;

2) документы, подтверждающие расходы по проезду Главы Ямальского района, работника к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий (работы) либо месту выезда в служебную командировку, в котором работник осуществляет служебную (трудовую) деятельность:

в случае проезда на служебном транспорте: соответствующий правовой акт, оформленный в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка, об убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку на служебном транспорте и документы, подтверждающие использование служебного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования служебного транспорта);

в случае проезда по решению представителя нанимателя (работодателя) на личном транспорте работника: соответствующий правовой акт, оформленный в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка о направлении работника в служебную командировку на личном транспорте, служебная записка (справка, заявление и прочие) работника о фактическом сроке пребывания в месте командирования и документы, подтверждающие использование личного транспорта (счета, кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования работника расходы).

19. Вопрос о явке на рабочее место работника в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается представителем нанимателя (работодателем) или руководителем отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации Ямальского района.

20. В случае отмены или изменения срока служебной командировки при условиях, что Главой Ямальского района, работником были приобретены проездные документы по договорам перевозки пассажира, предусматривающим условие о невозврате провозной платы, к месту служебной командировки и обратно и (или) требуется приобретение проездных документов к месту служебной командировки и обратно с учетом изменения ее срока, Главе Ямальского района, работнику возмещаются фактически произведенные расходы, по приобретению неиспользованных проездных документов по договорам перевозки пассажира, предусматривающим условие о невозврате провозной платы.

В случае если Главой Ямальского района, работником были приобретены проездные документы по договорам перевозки пассажира, предусматривающим условие о невозврате провозной платы, к месту служебной командировки и обратно и (или) требуется приобретение проездных документов к месту служебной командировки и обратно с учетом изменения ее срока в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, и при их возврате (обмене) ими были произведены расходы, связанные с комиссионными сборами и (или) иными платежами (доплата за разницу в тарифах и др.), Главе Ямальского района, работнику возмещаются фактически произведенные расходы, связанные с комиссионными сборами и (или) иными платежами.

21. Главе Ямальского района, работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту по существующей в данной местности стоимости проезда.

22. Работник может быть направлен в служебную командировку с использованием личного транспорта по согласованию с представителем нанимателя (работодателем).

Возмещение расходов, связанных с использованием работником личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно к постоянному месту работы либо месту выезда в служебную командировку, производится по фактическим затратам, подтвержденным следующими документами:

1) документами, подтверждающими пункты выезда и назначения (служебная записка);

2) кассовыми чеками автозаправочных станций (далее - АЗС), указывающими наименование организации, продавшей топливо, ее ИНН, номер кассового чека, дату, время, общие объем и стоимость проданного топлива;

3) паспортом транспортного средства или свидетельством о регистрации транспортного средства, содержащих сведения о технических данных транспортного средства;

4) доверенностью на управление транспортным средством, в случае проезда к месту командирования и обратно на транспорте, управляемым по доверенности от имени собственника;

5) свидетельством о регистрации брака, в случае проезда к месту командирования и обратно транспортным средством, управляемым по доверенности от имени собственника.

Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива при проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта прибытия.

Расходы на оплату стоимости израсходованного топлива определяются исходя из его средней стоимости по маршруту следования и подтверждаются кассовыми чеками с АЗС. Если в кассовом чеке АЗС не указаны все реквизиты, предусмотренные настоящим порядком, к такому кассовому чеку необходим товарный чек АЗС с указанием отсутствующих в чеке реквизитов.

23. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится, за исключением возмещения расходов, указанных в абзаце втором пункта 22 настоящего порядка.

24. Размер суточных Главе Ямальского района, работнику составляет 700 рублей.

25. Суточные выплачиваются Главе Ямальского района, работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

26. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются (кроме тех случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение):

Главе Ямальского района по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами;

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители" по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в размере не более 8 000 рублей за каждые сутки проживания;

работникам по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в размере не более 6 000 рублей за каждые сутки проживания.

27. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки в размере 50 процентов от установленного размера суточных.

28. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

29. Если работник по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя (работодателем) остается в месте служебной командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются в соответствии с пунктом 26 настоящего порядка.

30. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места служебной командировки к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя (работодателем) с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

31. В случае если в счет за наем жилого помещения включены отдельно суммы за питание и другие личные услуги, то возмещению указанные суммы не подлежат.

32. В случае вынужденной остановки в пути по не зависящим от воли Главы Ямальского района, работника причинам суточные за время остановки выплачиваются Главе Ямальского района, работнику при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.

Главе Ямальского района, работнику также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в соответствии с пунктом 26 настоящего порядка.

В случае временной нетрудоспособности в период нахождения в служебной командировке Главы Ямальского района, работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда Глава Ямальского района, работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности Главе Ямальского района, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Режим служебного времени и времени отдыха в период служебной командировки

33. На Главу Ямальского района, работника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени той организации, в которую он командирован.

34. В случае если режим служебного времени, установленный в соответствии с локальным актом организации, в которую командирован работник, отличается от режима служебного времени в Администрации Ямальского района (муниципальном учреждении), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, командированному работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки по его заявлению.

В случае если убытие Главы Ямальского района или по решению представителя нанимателя (работодателя) работник командирован для работы в выходные или праздничные дни, то соответствующие гарантии и компенсации ему производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В случае если по решению представителя нанимателя (работодателя) работник выезжает или возвращается из служебной командировки в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Раздел VI. Особенности оформления и возмещения расходов при служебных командировках на территории иностранных государств

35. Направление работника в служебную командировку на территорию иностранного государства производится на основании соответствующего правового акта, оформленного в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка в зависимости от состава направляемой делегации.

36. При убытии Главы Ямальского района (направлении работника) в служебную командировку на территорию иностранного государства суточные выплачиваются в размерах, установленных приложением N 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках на территории иностранных государств", в эквивалентной сумме в рублях.

При убытии Главы Ямальского района (направлении работника) в служебную командировку на территорию иностранного государства сумма суточных исчисляется по обменному курсу валют в соответствии с документами, подтверждающими приобретение Главой Ямальского района, работником иностранной валюты в размерах, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

При отсутствии документов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, сумма суточных рассчитывается по официальному курсу Центрального банка Российской Федерации на день утверждения авансового отчета о фактически произведенных расходах в связи со служебной командировкой.

37. За время нахождения в пути Главы Ямальского района, работников, направляемых в служебную командировку на территорию иностранного государства, суточные выплачиваются:

при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных настоящим порядком для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных настоящим порядком для служебных командировок на территории иностранных государств.

38. При следовании Главы Ямальского района, работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в соответствии с пунктом 36 настоящего порядка, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в соответствии с пунктом 24 настоящего порядка.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов федеральной службы безопасности (далее - пограничные органы) в паспорте Главы Ямальского района, работника.

При убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в соответствии с пунктом 35 настоящего порядка, по нормам, установленным для государства, в которое направляется Глава Ямальского района, работник.

39. При убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения (Беларусь, Киргизия, Таджикистан, Казахстан), на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

40. В случае вынужденной остановки в пути по не зависящим от воли Главы Ямальского района, работника причинам суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя (работодателя) при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

41. Главе Ямальского района, работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов суточных, установленных пунктом 36 настоящего порядка.

42. В случае если Глава Ямальского района, выехавший в служебную командировку, работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, Администрация Ямальского района (муниципальное учреждение), выплату суточных, указанных в пункте 36 настоящего порядка, не производит. Если принимающая сторона не выплачивает Главе Ямальского района, указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, Администрация Ямальского района (муниципальное учреждение), выплачивает ему суточные в размере 30 процентов суточных, установленных пунктом 36 настоящего порядка, включая надбавки, устанавливаемые в соответствии с пунктом 51 настоящего порядка.

43. Решение о выплате суточных в случаях, указанных в пункте 42 настоящего порядка, направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства работника в составе официальной делегации Ямало-Ненецкого автономного округа, в составе представителей муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа принимается Главой Ямальского района.

44. Расходы по найму жилого помещения при убытии Главы Ямальского района, направлении работников в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы, установленные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02 августа 2004 года N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

45. Расходы по проезду при убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

46. При убытии Главы Ямальского района, направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются расходы на оформление служебного заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки, иные обязательные платежи и сборы.

47. Главе Ямальского района, работнику, являющимся членами официальных делегаций Ямало-Ненецкого автономного округа, в период пребывания в служебных командировках на территории иностранных государств на основании распоряжения Главы Ямальского района выплачиваются надбавки к суточным в размерах, установленных правовым актом Администрации Ямальского района.

Раздел VII. Об особенностях командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области

48. Установить, что при командировании для выполнения задач на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области в период пребывания в служебных командировках выплачивается:

Главе Ямальского района - денежное вознаграждение в двойном размере;

муниципальным служащим Администрации Ямальского района - денежное содержание в двойном размере;

работникам, не замещающим должности муниципальной службы Администрации Ямальского района - средняя заработная плата в двойном размере;

работникам муниципальных учреждений муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа - средняя заработная плата в двойном размере.

49. Разрешить выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такой командировкой, лицам, указанным в пункте 48 настоящего порядка.

50. Лицам, указанным в пункте 48 настоящего порядка, выплачивать денежные средства на возмещение дополнительных расходов (суточных), связанных с их проживанием вне постоянного места жительства, в размере 8 480 (восемь тысяч четыреста восемьдесят) рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

Раздел VIII. Заключительные положения

51. По возвращении из служебной командировки Глава Ямальского района, работник обязан в течение 3 рабочих дней представить в бухгалтерскую службу авансовый отчет о фактически произведенных расходах в связи со служебной командировкой по установленной форме.

К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями, за оформление служебного заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки, иные обязательные платежи и сборы) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

52. В случае если по окончании служебной командировки Глава Ямальского района, работник отсутствует на работе по уважительным причинам, то документы, указанные в пункте 51 настоящего порядка, представляются работником в течение 3 рабочих дней со дня, когда работник фактически приступил к исполнению должностных обязанностей.

53. Глава Ямальского района, работник обязан произвести окончательный расчет по выданному перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

54. Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками в пределах территории Российской Федерации (при условии, что они произведены работником Администрации Ямальского района с разрешения представителя нанимателя (работодателя)), возмещаются соответствующей бухгалтерской службой, в пределах средств, предусмотренных на содержание, на основании документов, подтверждающих эти расходы.