Постановление Администрации Кесовогорского муниципального округа Тверской области от 30 января 2023 г. N 52 "Об утверждении Порядка временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского муниципального округа Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей)"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 10 Положения о муниципальной службе в Кесовогорского муниципальном округе Тверской области, утвержденного решением Думы Кесовогорского муниципального округа от 23.12.2022 г. N 57, Администрация Кесовогорского муниципального округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского муниципального округа Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей) (далее также - Порядок).

2. Общему отделу Администрации Кесовогорского муниципального округа, руководителям самостоятельных структурных подразделений Администрации Кесовогорского муниципального округа ознакомить муниципальных служащих с Порядком, утверждённым пунктом 1 настоящего постановления, под роспись.

3. Признать утратившими силу постановления Администрации Кесовогорского района:

от 04.10.2019 г. N 423 "Об утверждении Порядка временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей)";

от 25.01.2022 г. N 18 "О внесении изменений в Порядок временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей)".

4. Направить настоящее постановление председателю Контрольно-счётной палаты Кесовогорского муниципального округа.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Кесовогорского муниципального округа.

6. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Кесовогорского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Кесовогорского муниципального округа

С.Г. Тарасов

Утвержден
постановлением Администрации
Кесовогорского муниципального округа
от 30.01.2023 г. N 52

Порядок
временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского муниципального округа Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру принятия решения о временном отстранении муниципального служащего Кесовогорского муниципального округа Тверской области от замещаемой им должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей, а также условия прохождения им муниципальной службы в этот период.

2. Муниципальными служащими Кесовогорского муниципального округа Тверской области (далее по тексту - муниципальные служащие) являются муниципальные служащие:

а) Администрации Кесовогорского муниципального округа (далее - Администрация округа);

б) самостоятельных (с правами юридического лица) структурных подразделений Администрации округа;

в) Контрольно-счётной палаты (КСП) Кесовогорского муниципального округа.

3. Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей) (далее - отстранение муниципального служащего) производится в соответствии с частью 2.1 статьи 14.1 и частью 2 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 4 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

4. Отстранение муниципального служащего оформляется правовым актом работодателя, который объявляется работнику под роспись. Под правовыми актами работодателя в настоящем Порядке понимаются, соответственно:

а) распоряжение Администрации округа;

б) приказ самостоятельного структурного подразделения Администрации округа;

в) приказ КСП Кесовогорского муниципального округа в отношении инспектора КСП Кесовогорского муниципального округа.

5. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с этим правовым актом работодателя, в нём производится соответствующая запись.

6. Правовой акт работодателя об отстранении муниципального служащего должен содержать следующие сведения:

а) основание для отстранения;

б) дату, с которой осуществляется отстранение муниципального служащего;

в) порядок оплаты труда муниципального служащего в период временного отстранения;

г) порядок временного исполнения должностных обязанностей (при необходимости).

7. Отстранение муниципального служащего осуществляется в случае:

а) совершения дисциплинарного проступка для решения вопроса о его дисциплинарной ответственности на период, не превышающий одного месяца;

б) несоблюдения обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, на период проведения проверки по информации о несоблюдении обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;

в) несоблюдения муниципальным служащим мер к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, либо требований к служебному поведению на период урегулирования конфликта интересов;

г) в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. На период проведения проверки, предусмотренной пунктом 16.2 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Тверской области, и гражданскими служащими Тверской области, а также проверке соблюдения гражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами (приложении 11 к закону Тверской области от 21.06.2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области"), муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей) на срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до трех месяцев лицом, принявшим решение о проведении проверки.

9. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных (служебных) обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

10. На период отстранения муниципального служащего на него (с его согласия) может быть возложено временное исполнение должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы. В этом случае размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, а также размер стимулирующих выплат определяется по замещаемой должности.

11. В период отстранения муниципального служащего на него распространяется действие законодательства о муниципальной службе.