Приказ Департамента образования Вологодской области от 28 июня 2017 г. N 2242 "Об утверждении Порядка исчисления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации, подведомственной Департаменту образования области"

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения непрерывности деятельности организаций, подведомственных Департаменту образования области

приказываю:

1. Утвердить порядок исчисления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации, подведомственной Департаменту образования области (приложение).

2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы А.В. Баскакова.

Начальник Департамента

Е.О. Рябова

СОГЛАСОВАНО

Председатель Вологодской территориальной областной

общественной организации Профсоюза

работников народного образования и науки РФ

С.В. Павлушкова

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Департамента образования области

28.06.2017 года N 2242

Порядок
исчисления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации, подведомственной Департаменту образования области
(далее - Порядок)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", в целях обеспечения непрерывности деятельности организаций, подведомственных Департаменту образования области (далее - организация), и устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей организаций, подведомственных Департаменту образования области (далее - руководители организаций).

II. Порядок и условия установления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации

2.1. Допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя организации на работника организации с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2.2. Работник организации, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям по должности руководитель.

2.3. Исполнение обязанностей возлагается на основании служебной записки руководителя соответствующего структурного подразделения Департамента образования области, курирующего деятельность организации на имя начальника Департамента образования области, согласованной с заместителем начальника Департамента образования области, курирующего вопросы экономики и финансово-хозяйственной деятельности сферы образования.

2.4. Служебная записка, согласованная с заместителем начальника Департамента образования области, курирующего вопросы экономики и финансово-хозяйственной деятельности сферы образования, не позднее двух рабочих дней, предшествующих сроку возложения обязанностей, направляется в отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы (А.В. Баскаков), не позднее двух рабочих дней с момента поступления служебной записки готовится распоряжение начальника Департамента образования области о возложении обязанностей. В случае поступления служебной записки позднее указанного срока отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы (А.В. Баскаков) не позднее двух рабочих дней с момента поступления служебной записки готовит распоряжение начальника Департамента образования области о возложении обязанностей на оставшийся срок.

2.5. За исполнение обязанностей работнику организации устанавливается доплата от должностного оклада работника организации, на которого возложено исполнение обязанностей (приложение к Порядку).

Приложение

к Порядку

Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организаций, подведомственных Департаменту образования области

N п/п	Срок исполнения обязанностей	Размер доплаты (% от должностного оклада работника организации)
1.	Не превышает трех месяцев	30%
2.	Превышает три месяца	50%