Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 22 мая 2023 г. N 74-20-мпр "О внесении изменений в отдельные приказы министерства труда и занятости Иркутской области"

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Внести в Методические рекомендации по квотированию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в Иркутской области, утвержденные приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 2 марта 2017 года N 15-мпр, следующие изменения:

1) в пункте 6:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии со статьей 332 ТК РФ;";

дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"в результате избрания по конкурсу в соответствии со статьей 18 ТК РФ, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности;";

2) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1 При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", установлены вредные (3 класс, подклассы 3,1,3,2, 3.3) и опасные условия труда (4 класс).

Не подлежат исключению из среднесписочной численности для исчисления квоты для приема на работу несовершеннолетних работники, замещающие должности:

1) на которых законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (при работе вахтовым методом, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);

2) на которых не рекомендовано применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (например, если в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых установлены допустимые условия труда (2 класс), но в рекомендациях при этом указано, что на данных рабочих местах не рекомендован труд лиц в возрасте до восемнадцати лет);

3) включенные в утвержденные перечни (списки) для предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда;

4) работников, непосредственно обслуживающих или использующих денежные, товарные ценности или иное имущество, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.";

3) в пункте 7:

в абзаце втором слово "распределяют" заменить словами "вправе распределять";

в абзаце третьем слова "самостоятельно исчисляет" заменить словами "вправе самостоятельно исчислять";

дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"При этом самостоятельное исчисление квоты для приема на работу несовершеннолетних обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) организации, распределение квоты для приема на работу несовершеннолетних между ними не должно приводить к исключению обязанности юридического лица квотировать рабочие места для несовершеннолетних в количестве, установленном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона N 22-ОЗ, исходя из среднесписочной численности работников организации в целом,",

4) в абзаце втором пункта 8 после слова "работодатели" дополнить словом "своевременно";

5) пункт 9 дополнить предложением следующего содержания: "В указанном локальном нормативном акте должны содержаться: полное наименование профессии, должности, заквотированной работодателем для приема на работу несовершеннолетнего, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а также количество заквотированных рабочих мест,";

6) пункт 11 дополнить предложением следующего содержания; "В соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 3 Закона N 22-ОЗ создание или выделение квотируемого рабочего места для приема на работу несовершеннолетних не осуществляется на рабочих местах, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.";

7) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания;

"11.1 Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу несовершеннолетних вправе обратиться в Центры занятости населения.

Центр занятости населения в случае обращения работодателя оказывает ему содействие в подборе кадров из числа несовершеннолетних на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных несовершеннолетних, а также реализует иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство несовершеннолетних.";

8) в пункте 12 слова "по направлению" заменить словами "через содействие";

9) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. В случае если несовершеннолетний состоит на регистрационном учете в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ему в установленном порядке с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" направляется перечень предложений подходящей работы (вакансий) или выдается направление на работу.";

10) пункт 15 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу несовершеннолетних в течение текущего календарного года с учетом ее возможного перерасчета.";

11) в пункте 17 после слов "выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних" дополнить словами "(далее - Информация)";

12) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1 Работодатели вправе приложить к Информации копию локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой.".

2. Внести в Методические рекомендации по заполнению формы предоставления организациями и индивидуальными предпринимателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, утвержденные приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 8 июня 2018 года N 28-мпр, следующие изменения;

1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1 Работодатели вправе приложить к Информации копию локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних,";

2) в пункте 4:

слова "действующем на момент представления Информации" заменить словами "действовавшем в отчетном периоде";

после слова "квотой" дополнить словами ", наименование профессии, должности в соответствии с утвержденным штатным расписанием";

3) в пункте 5 после слова "прочерк" дополнить словами "или цифра "0";

4) в пункте 7:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)";

дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"в результате избрания по конкурсу в соответствии со статьей 18 ТК РФ, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания па эти должности;";

5) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1 При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", установлены вредные (3 класс, подклассы 3.1,3.2, 3.3) и опасные условия труда (4 класс).

Не подлежат исключению из среднесписочной численности для исчисления квоты для приема на работу несовершеннолетних работники, замещающие должности:

1) на которых законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (при работе вахтовым методом, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);

2) на которых не рекомендовано применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (например, если в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых установлены допустимые условия труда (2 класс), но в рекомендациях при этом указано, что на данных рабочих местах не рекомендован труд лиц в возрасте до восемнадцати лет);

3) включенные в утвержденные перечни (списки) для предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда;

4) работников, непосредственно обслуживающих или использующих денежные, товарные ценности или иное имущество, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.";

6) в пункте 8:

в абзаце третьем слово "распределяют" заменить словами "вправе распределять";

в абзаце четвертом слова "самостоятельно исчисляет" заменить словами "вправе самостоятельно исчислять";

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

"При этом самостоятельное исчисление квоты для приема на работу несовершеннолетних обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) организации, распределение квоты для приема на работу несовершеннолетних между ними не должно приводить к исключению обязанности юридического лица квотировать рабочие места для несовершеннолетних в количестве, установленном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона N 22-ОЗ, исходя из среднесписочной численности работников организации в целом.".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

Министр

К.М. Клоков