Приложение 2. Договор о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства наркозависимых граждан, прошедших курс реабилитации

Приложение 2
к Порядку

                              ДОГОВОР N ____

    о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для

   трудоустройства наркозависимых граждан, прошедших курс реабилитации

________________________                        "__" ___________ 202__ г.

  (населенный пункт)

     Республиканское государственное казенное учреждение "Центр занятости

населения ______________________________________________________________"

                               (города, района)

в лице директора _______________________________________________________,

                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на   основании   Устава,   именуемого в   дальнейшем  "Центр

занятости", с одной стороны и, _________________________________________,

                                     (наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующий на основании ___________________, с другой стороны, заключили

Договор о нижеследующем:

                            1. Предмет Договора

     1.1.   Предметом  настоящего  Договора  является  возмещение  затрат

"Работодателя"    на    оборудование    (оснащение)    рабочих  мест  для

трудоустройства  наркозависимых  граждан,  прошедших курс реабилитации, в

размере и на условиях настоящего Договора.

                           2. Обязанности сторон

     2.1. Центр занятости обязуется:

     2.1.1.  Направить зарегистрированных в Центре занятости безработных,

а    также    ищущих    работу  наркозависимых  граждан,  прошедших  курс

реабилитации,  для  трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие

места.

     2.1.2.   Возместить  в  установленном  порядке  фактические  затраты

"Работодателя"    на    оборудование    (оснащение)    рабочих  мест  для

трудоустройства  наркозависимых  граждан,  прошедших курс реабилитации из

расчета  - не более 70550 (семьдесят тысяч пятьсот пятьдесят) рублей за 1

рабочее место.

     Центр   занятости  имеет  право  предусматривать  авансовые  платежи

затрат  "Работодателя"  на  оборудование  (оснащение)  рабочих  мест  для

трудоустройства  наркозависимых  граждан,  прошедших курс реабилитации, в

размере, не превышающем 30 процентов от стоимости затрат по Договору.

     2.1.3.  Провести проверку представленных подтверждающих документов в

течение 5 рабочих дней с момента их поступления.

     2.1.4.    Перечислить  на  расчетный  счет  "Работодателя"  денежные

средства  в два этапа (по согласованию), 30 процентов от стоимости затрат

в  течение  5  рабочих  дней  и  оставшуюся  сумму  в срок, не позднее 10

рабочих  дней  с  момента  предоставления  в  Центр занятости документов,

подтверждающих затраты "Работодателя" по настоящему Договору.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Оборудовать  (оснастить)  рабочие  места для трудоустройства

незанятых    наркозависимых   граждан,  прошедших  курс  реабилитации,  в

количестве    _______________   (единиц),  на  общую  сумму  ____________

(рублей).

     Заключить  с  незанятыми наркозависимыми гражданами, прошедшими курс

реабилитации, бессрочные трудовые договоры.

     2.2.  Предоставить  в Центр занятости в течение 5 рабочих дней после

оборудования  (оснащения)  рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых

наркозависимых граждан, прошедших курс реабилитации:

     документы    (договоры    купли-продажи,    счета-фактуры,  кассовые

(товарные   чеки),  подтверждающие  расходы  на  приобретение,  монтаж  и

установку оборудования для создания (оснащения) рабочих мест;

     копии    трудового    договора    и  приказов  о  приеме  на  работу

наркозависимых граждан, прошедших курс реабилитации;

     подписанный  акт  выполненных  работ  с указанием фактических затрат

(приложение к Договору).

     2.2.3.  Обеспечить  незанятым  наркозависимым  гражданам,  прошедшим

курс  реабилитации,  условия  и  охрану  труда  в соответствии с трудовым

законодательством.

     2.2.4.    Своевременно   и  в  полном  объеме  обеспечивать  выплату

заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

     2.2.5.    Сообщить    в    Центр    занятости  в  случае  увольнения

наркозависимых  граждан,  прошедших курс реабилитации, трудоустроенных на

оборудованные  (оснащенные)  для  них  рабочие  места в течение 3 рабочих

дней  с  момента  увольнения.  Принять  на  освободившиеся  рабочие места

других  граждан  соответствующей  категории и предоставить органам службы

занятости  сведения  об  их  трудоустройстве  в  течение 3 рабочих дней с

момента трудоустройства.

     2.2.6.  Финансовые  средства  подлежат  возврату  "Работодателем"  в

полном объеме в случае:

     использования    в    соответствии    с    нецелевым    назначением;

предоставления  недостоверных сведений (например, о наличии задолженности

перед    кредитным  учреждением,  налоговыми  органами,  вследствие  чего

кредитное  учреждение  может  снять сумму финансовых средств с расчетного

счета "Работодателя" в счет погашения долгов);

     прекращения    деятельности    в    качестве    юридического   лица,

индивидуального  предпринимателя  в  период действия договора, ликвидации

оборудованного    (оснащенного)    рабочего   места  для  трудоустройства

незанятого  наркозависимого гражданина, прошедшего курс реабилитации, или

фактического  неосуществления  трудовой деятельности в течение 12 месяцев

с    момента    составления  комиссией  акта  выполненных  работ  по  его

оборудованию (оснащению);

     расторжения    трудового   договора  с  наркозависимым  гражданином,

прошедшим    курс    реабилитации,    трудоустроенным   на  оборудованное

(оснащенное)  рабочее  место,  по  инициативе  "Работодателя"  в  связи с

ликвидацией  организации  либо  прекращением  деятельности индивидуальным

предпринимателем,    сокращением  численности  или  штата  работников  до

истечения 12 месяцев с момента их трудоустройства;

     необоснованного    отказа    в    трудоустройстве  на  оборудованные

(оснащенные)  рабочие места незанятым наркозависимым гражданам, прошедшим

курс реабилитации, направленным Центром занятости.

     2.2.7.  Срок  для  добровольного  возвращения  финансовых средств не

может  превышать  10  рабочих  дней  со  дня уведомления "Работодателя" о

необходимости возврата.

     2.2.8.    После    истечения  срока  для  добровольного  возвращения

финансовых  средств  и  непредставления "Работодателем" в Центр занятости

документов,  подтверждающих  их добровольное возвращение, Центр занятости

обращается в суд с исковым заявлением о возврате финансовых средств.

                             3. Права сторон

     3.1. Центр занятости имеет право:

     3.1.1.  В  течение  года  с  момента  трудоустройства наркозависимых

граждан,  прошедших  курс  реабилитации, осуществлять проверки исполнения

"Работодателем"   обязательств  по  настоящему  Договору  путем  выездной

проверки.

     3.1.2.  В случае выявления нарушений "Работодателем" обязательств по

настоящему Договору, требовать возврата финансовых средств.

     3.2. "Работодатель" имеет право:

     3.2.1.    Требовать    от  трудоустроенных  наркозависимых  граждан,

прошедших    курс    реабилитации,  добросовестного  исполнения  трудовых

обязанностей   и  бережного  отношения  к  имуществу,  соблюдения  правил

внутреннего трудового распорядка.

     3.2.2.  Самостоятельно  осуществлять  расходование средств, в рамках

обязательств по настоящему Договору.

                         4. Ответственность сторон

     4.1.    За   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  настоящего

Договора    стороны  несут  ответственность  в  порядке,  предусмотренном

настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

     4.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное   неисполнение  обязательств  по  настоящему  Договору,  если  оно

явилось    следствием  возникновения  обстоятельств  непреодолимой  силы,

возникших  после заключения настоящего Договора в результате чрезвычайных

обстоятельств    (аварии,    опасного   природного  явления,  катастрофы,

стихийного  или  иного  бедствия),  а  также  иных обстоятельств, которые

Стороны    не    могли  предвидеть  при  заключении  настоящего  Договора

(изменение   законодательства),  если  они  непосредственно  повлияли  на

исполнение    настоящего    Договора.    Не    являются   обстоятельством

непреодолимой  силы  действия  третьих  лиц,  не  выполняющих  какие-либо

обязательства  перед  Стороной,  если данное обстоятельство (действие или

бездействие)  влияет  на  исполнение  обязательств  одной  Стороны  перед

другой.

                            5. Общие положения

     5.1.   Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую  силу, находится по одному экземпляру у каждой из

сторон.

     5.2.    Изменения    условий   Договора  оформляются  дополнительным

соглашением.

     5.3.   Спорные  вопросы,  возникающие  при  заключении,  исполнении,

изменении  и  расторжении  Договора,  разрешаются  в  судебном  порядке в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                           6. Реквизиты сторон

        Центр занятости                            Работодатель